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树立新目标 谋求新作为——绍兴市总为新年工会发展积极谋策 |
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来源：浙江工人日报 作者： 发布时间：2007-03-06 （阅读次数：
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近日，绍兴市总工会召开全体机关干部会议，畅谈商讨新一年的工作开展。力图全面提升工会工作水平，在新一轮发展中再立新功。
绍兴市总将深入开展创建劳动关系和谐企业活动，努力实现５０％以上的企业参加到创建活动中来。进一步完善劳动合同制度和平等协商集体合同制度，教育和指导职工尤其是农民工与用人单位依法签订和履行劳动合同。继续完善工会维权三级网络。在规范市、县（市、区）职工维权服务中心的基础上，重点提高镇乡（街道）职工维权服务站和企业职工维权点以及劳动争议调解组织的组建率。构建科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制，以职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点内容，切实做好工会维权工作，打响“四全”维护品牌。
同时，以强化职工技能素质为核心，以岗位练兵、技术比武、技术创新为主要内容，深化社会主义劳动竞赛活动。开展全市“十大优秀技术工人”评选活动，以赛助评，以评促赛，着力展现一线工人的风采。深化职业技能带头人评聘制度，建设一支以市、县级为骨干，企业级为主体的三级职业技能带头人队伍，推进绍兴市技能人才队伍建设。完善职工素质提升的协作机制、激励机制、制约机制和考评机制，不断提高职工素质工程活动开展水平。
坚持深入基层、服务基层、建设基层，加大非公有制企业工会建设力度，抓好十大省级开发区总工会建设工作，提高镇乡（街道）总工会的建设水平和运作水平，争取２００７年全市新建基层工会组织数和会员数比２００６年提高１０％以上，全市镇乡（街道）总工会达到５０家。
开展“企业文化建设巩固年”活动，通过举办“企业文化展示周”、“向农民工送文化活动”等活动，大力培育和谐文化、企业精神，积极倡导共建共享和忠诚敬业的理念，促进形成共同的价值观，为职工的全面进步、企业的持续发展创造条件、提供支持，努力营造“以文化人，和谐发展”的氛围。
绍兴市总主席吴耘指出，实现新的目标，工会干部要牢固树立职工利益无小事的思想，诚心诚意地为职工群众服务；要努力学习劳动就业、工资分配、社会保障、劳动安全卫生等专门知识，努力成为胸怀大局的政治家，服务职工群众和企业的社会活动家，协调劳动关系的专家，更好地为职工群众服务。
（YX）
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