近日，浙江省总工会“创争”活动领导小组对年度省“创建学习型组织，争做知识型职工”活动中涌现出来的先进集体和个人进行了表彰。

　　浙江铁通杭州分公司网管中心和湖州分公司互联网部经理赵琦名列其中，分别被授予浙江省“学习型组织示范班组”和“知识型职工”称号，为公司赢得了荣誉。

　　自浙江铁通工会开展“创争”活动以来，坚持以“创建学习型组织，争做知识型员工”为主线，以促进公司发展为第一要务，以求真务实、持之以恒的态度，把“创建学习型班组，争做知识型职工”活动，作为提高企业核心竞争力的有效载体，紧密结合通信企业特点和员工队伍实际开展工作，使“创争”活动不断向基层延伸，向班组延伸，内容不断丰富，形式不断创新，范围不断拓展，涌现出一批特色鲜明，示范性强的先进模范班组和知识型、技能型先进员工。

　　实践证明，“创争”活动已经成为浙江铁通进一步落实科学发展观，大力实践员工素质教育工程和人才全面发展的具体措施;成为公司全面提升员工队伍整体素质，促进构建和谐企业的重要载体;为实现企业可持续发展，造就和培养高素质的员工队伍发挥了积极作用。