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浙江省财贸工会召开“创争”活动经验交流会 |
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来源： 作者： 发布时间：2010-03-01 （阅读次数：
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日前，在浙江省财贸工会召开的“创争”活动经验交流会上，人民银行杭州中心支行工会、浙江石油省零售公司萧山机场加油站、工商银行浙江省分行信息科技部应用二部经理王军同志、杭州望湖宾馆工会4家单位，分别作为创争活动的先进单位、班组和个人进行了典型发言;杭州金溪山庄也就如何建设全国工会示范“职工书屋”作了经验交流。省财贸直属单位工会50余位工会负责人参加了这次会议。这是自开展“创争”活动以来，省财贸工会在直属单位工会中召开的第二次经验交流会。通过先进典型的示范和引导，不断深化了本系统的“创争”活动，进一步满足了财贸职工精神文化需求，积极地推动了企业和谐发展和职工素质提高。
会上，省财贸工会主席沈一凡肯定了这些年省财贸直属单位“创争”活动所取得的成绩。他指出，自开展“创争”活动以来，省财贸工会先后制定和下发了《关于开展“创争”活动的实施意见》、《关于继续开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的通知》和《浙江省“创争”考核评估指标体系》等文件，各直属单位也建立了推动和促进学习的保障体系，开展了富有特色、灵活多样的学习活动，形成了人才培养使用、激励机制和全员学习的良好氛围，涌现出了一大批先进单位和先进个人。他还要求各直属单位工会要继续以“创争”活动为抓手，进一步明确意义，加强领导，勇于创新，注重质量，确立长期意识，要大力开展“职工书屋”建设，推动“创争”活动深化发展。
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