|
浙江省“创争”活动：德力西荣膺浙江省创争活动示范单位 |
|
来源： 作者： 发布时间：2010-03-04 （阅读次数：
）
|
|
日前，浙江省“创争”活动领导小组表彰了年度浙江省“创建学习型组织，争做知识型职工”活动示范单位、示范班组、知识型职工标兵和先进单位、先进班组、知识型职工，我集团获得“浙江省创建学习型组织示范单位”荣誉称号。
为贯彻党的十六大精神，建设学习型组织，促进人的全面发展，浙江省“创争”活动领导小组在全省企事业单位中开展“创争”活动试点工作，德力西集团被列入首批试点单位。自从活动开展以来，集团把创建学习型组织与构建和谐企业结合起来，制定了相应的职工培训计划和激励机制，启动“党员人才工程”和“千名人才培训工程”。单在一年里，集团就先后举办了11期新员工岗前培训，4次安全法、交通法讲座，9期职业道德、行为规范培训，组织编写了近7万字的《员工安全手册》和15万字的《法律知识培训教材》供员工学习。
通过创建学习型组织，集团联系实际，注重应用，取得了显著的成效。如成立读书俱乐部，开展“红五月”读书、演讲、论坛等系列活动，使生产一线的员工和管理人员知识共享，从而增强了员工自身素质和团队凝聚力;举行金牌员工事迹报告会，通过金牌员工真实、生动、感人的事迹，激发了员工立足岗位，刻苦钻研，勇于创新的热情;举办两届职业技能运动会，经过岗位练兵、基础理论培训、应知应会考试及技能竞赛，使数百名普通员工取得了技工证书;集团的人才培训工程，实行校企合作和自主办学相结合，推进职业资格准入制度，提升员工岗位专业技能，为更多一线员工技能成才提供绿色通道，也为企业发展培养了大批合格的产业工人。
|
| 上一篇：浙江省财贸工会召开“创争”活动经验交流会 下一篇：浙江省第一批地方和单位开展学习实践活动综述 |
|
[ 收藏]
[ 推荐]
[ 评论(条)] [返回顶部] [打印本页]
[关闭窗口] |
|
|
|
|
地方创争活动
