|
新生代农民工解开“心结”更阳光 |
|
来源： 作者： 发布时间：2010-06-24 （阅读次数：
）
|
|
今年以来，由新生代农民工心理问题引发的一系列悲剧，引起社会强烈关注。有关专家指出，新生代农民工的心理健康正在拉响警报。
“心结”易生口难开
“新生代农民工心理问题凸显，首先与他们的成长经历有关。”李珑指出，新生代农民工或是独生子女，或是在应试教育环境下长大，或是家庭境况不太好。这些成长经历使得这一代人心理成熟度不高，一些人的性格或多或少都有一些不足，容易引发心理问题。
在浙江义乌打工的小王对记者说，每天10个小时工作很乏味，闲下来也没有什么娱乐，只能看看电视、打打牌。“一个人出门在外，心里很孤独，可是再不痛快，也不能打电话和家里人说，怕他们担心。”和小王一样，不少新生代农民工都喜欢把苦和累埋在心底。如果长期“自我消化”不了，就可能会引发心理问题。
新生代农民工正进入谈婚论嫁的年纪，但对一些年轻人来说，爱情也是一个“奢侈品”。从山东来合肥打工的小陈觉得自己“生活越过越糟”，现在连谈恋爱的勇气都没有。“我最害怕的就是听说哪个同学又结婚了，又买房了，每次听到这样的消息，心情都要压抑一段时间。”
安徽省心理咨询学会的心理专家郭凯分析指出，新生代农民工最常出现的心理问题有：职业目标定位不准引发的心理问题;人际关系不良引发的心理问题;工作压力引发的心理问题;恋爱、婚姻问题引发的心理压力。主要心理表现是：烦躁、焦虑、睡眠不好、紧张不安，喜欢争斗，想问题喜欢钻牛角尖等等。“他们都有一个共同特点，就是期望值和现实之间落差太大，对前途十分迷茫，没有信心。”
而目前新生代农民工的心理诉求尚未得到充分重视。来自深圳市的一项调查显示，该市外来务工群体总体心理健康水平不乐观，主要表现为焦虑感明显、容易恐惧，身体容易疲倦、精神不振等，他们对心理健康知识需求较大，却一直未得到满足。其中，41.9%的人认为自己需要心理咨询，而以前接受过心理咨询的仅有2.4%。
打开心灵的“围城”
新生代农民工正得到社会越来越多的关注和支持。5月29日，中华全国总工会发出《关于进一步做好职工队伍和社会稳定工作的意见》，特别提出要“注意加强青年职工特别是新生代农民工的心理疏导”。省总工会保障部有关负责人认为，这是一个重要信号，各级工会将更加关注新生代农民工的心理健康问题。据悉，我省马鞍山等地工会组织正在筹建心理疏导室，旨在帮助包括新生代农民工在内的职工群体走出心理“围城”。心理问题折射的是社会问题，解决心理问题也要从解决社会问题入手。解开新生代农民工的“心结”，最关键的是要打破城乡二元结构，让农民工顺利融入城市。同时，要特别关注这一群体特殊的心理需求，为他们解决心理问题提供一剂温暖的“心灵良药”。
用人单位首先要承担社会责任。一些企业过分追求效益最大化，管理模式刻板，甚至很不规范，把企业员工变成了工作机器，是导致许多心理问题的一个重要因素。郭凯指出，要运用心理学的理论和技术，对一些企业的管理制度、企业文化进行修订，为新生代农民工提供更多实现自身价值的空间和舞台。
“只有将心理健康工作纳入对用人单位的考核当中，才能有效解决‘说起来重要，忙起来不要’的问题。”李珑认为，要采取一定的约束措施，督促企事业单位加大对员工心理健康的投入。同时建立心理关怀热线，让他们的烦恼、压抑，及时得到倾诉和辅导。大型的、有条件的单位还可以建立心理治疗专业队伍。
专家建议，新生代农民工自身也要主动作为，要学会自我疏导和化解，积极和老乡、同学联系，寻找社会支持系统的帮助。如果自身难以解决问题，要及时接受心理咨询或者心理治疗。从社会角度来说，还要建立有效的危机干预机制，对发生问题的群体要做到有效疏导，防止事情恶化和蔓延。
|
| 上一篇：报告称新生代农民工维权意识觉醒 不再怕报复 下一篇：农民工有了学法阵地 嘉市两个农民工业余学校成立 |
|
[ 收藏]
[ 推荐]
[ 评论(条)] [返回顶部] [打印本页]
[关闭窗口] |
|
|
|
|
地方创争活动
