在几年里，面对增强企业自主创新能力，建设创新型集团公司的要求，中国航天科工集团公司工会坚持开展创建学习型组织、提高职工素质活动，始终注意抓好班组建设这个基础环节，在调动职工积极性,提倡岗位成才,创建学习型班组,增强基层工会组织活力等方面创出佳绩，主要做法是：

     一是提出了以提高职工素质为落脚点，推进经济技术创新工程，增强基层工会组织的活力的总体要求，通过实施职工素质工程开展群众性的经济技术创新活动，增强分工会组织的活力，重点推进班组建设工作的全面开展。同年，制定下发了《关于开展提高职工素质活动实施意见》，要求各级工会组织在广泛开展提高职工素质活动中,要紧紧围绕集团公司改革和发展,突出鲜明的时代特征及岗位特色，在树立新的观念,提倡岗位成才,创建学习型班组,增强基层工会组织的活力等方面创出佳绩。

     二是大力推进职工素质工程建设，提出要按照“立足班组，提高素质，促进发展”的要求，做到与企业的改革发展相结合，与企业的科研生产经营中心任务相结合，与企业班组建设、职工岗位成才相结合，与职工全面发展相结合；要以提高职工的职业技能为核心，以提高职工队伍素质为重点，增强职工适应社会生存竞争和企业创新机制的学习能力、劳动技能、创造才能和心理、身体素质。在深入开展“创争”活动中，各单位积极组织各种形式主题活动、岗位培训、技术练兵、技术比武和技术交流，全面提高职工综合素质，不断提高职工的学习能力、创新能力和竞争能力，从根本上维护职工的合法权益，逐步建立健全长效的工作机制。组织企业班组长的现场经验交流会，推进基层的班组建设。依法维护职工的合法权益，关心职工生产生活，多办实事，努力做好化解矛盾、维护稳定的工作。

     三是提出要以创建“职工之家”为基础，增强企业凝聚力，推进企业文化建设，全面提升职工队伍整体素质。在“创争”活动的基础上，开展建家升级活动，注重把“小家”的建设与班组建设结合起来。同时，开展了评选了集团公司“十佳创新示范班组”的活动。集团公司各级工会组织从实际出发，精心组织，扎实工作，在开展提高职工素质，创建学习型班组活动中取得了显著成效，培育和涌现出了一批先进班组，为企业的建设发展做出了积极贡献。中国国防邮电工会、中国航天科工集团公司联合授予了061基地凯天科技有限公司一车间车床组“孔祥斌班组”荣誉称号，就此，以劳动模范名字命名的班组建设进入了一个新的阶段。

    四是通过组织开展各种行之有效的劳动竞赛、“质量信得过班组”活动来进一步促进班组建设；通过围绕推进企业技术进步，提高自主创新能力，组织职工技术创新、技术攻关、和发明创造，开展争当创新岗位能手、创新示范班组活动；通过围绕“为节能出力量、为航天做贡献”，开展推广先进性操作法、绝活绝技展示、攻克生产难题、提高产品检验合格率、消除生产安全隐患、降低生产消耗等活动；通过继续开展“创争”活动，激发职工的创造力和学习力，按照爱岗敬业、自发学习、激情工作、团队协作、创新进取的要求，使职工队伍整体素质得到全面提升，班组建设得到进一步加强。同年，集团公司先后有近20个班组受到上级组织的表彰。“孔祥斌班组”被评选为中央企业“学习型红旗班组标杆”。

     五是以提高职工职业技能为核心，立足班组建设，围绕科研生产任务开展劳动竞赛。特别是在加强基层单位民主政治建设，加大职工民主管理、民主监督力度等方面，积极推进两级建设（厂所与科室、车间、班组），坚持主动依法科学维权，维护职工合法权益，推动建立和谐稳定的劳动关系，发挥思想政治工作保障体系的作用，完善送温暖工作机制，认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，围绕提高企业自主创新能力，深入开展岗位练兵、技术比武等活动，建设高素质的职工队伍，实现企业和职工的共同发展。

     六是由集团公司党组印发《中国航天科工集团公司基层工会工作规则》的通知，明确要求基层工会应主动配合有关部门，通过多种形式加强职工教育培训，提高职工素质。组织开展“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动，发挥班组、部门、研究室基层组织作用，加强班组建设。组织职工学习业务技术，帮助职工坚持在职学习，岗位成才，不断提高学习能力和创新能力。会同有关部门，为职工学习创造条件，推动人才强企战略的实施。

     下一步，集团公司工会将贯彻好工会十五大精神做好工会工作，按照集团公司党组的要求，进一步加大推进班组建设得力度，找准定位，发挥优势，取得实效。

     一是在认真学习，深刻领会的基础上，抓住主线，全面贯彻党的十七大精神，践行科学发展观，落实工会十五大精神。要积极促进集团公司又好又快发展，发挥工会组织的优势和作用，焕发广大职工的劳动热情和创造活力,在共建中共享，在共享中共建。

     二是在融入中心，服务大局的工作中，突出主题，打造品牌，推动集团公司又好又快发展。要把深入开展创建“工人先锋号”活动同进一步推动班组建设工作，同开展的各具特色的创建和命名表彰活动紧密结合起来，特别是要与今年按照全总要求开展的“我为节能减排作贡献”等活动结合起来，努力形成一定的声势和氛围,组织开展好具有行业特点的班组建设活动。牢固树立精品意识、不断培育新的活动品牌，不断推进工会工作的体制机制和制度创新，完善企业工会工作新路子，切实增强工作的连续性、持久性和长效性。

     三是在强化措施，完善机制的建设中，发挥主导作用，选树先进典型，不断完善民主管理体系，全面提升职工队伍素质。深入探索研究企业民主管理的形式和机制，完善职代会制度，深化厂务公开工作，推进平等协商、集体合同制度，注重质量和实效，落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权，特别是在建立两级体制、班组科室的建设上给予关注。大力弘扬劳模精神，充分发挥劳模的示范、影响和激励作用。继承发扬航天三大精神，广泛培养和宣传一线涌现出来的劳动模范和先进集体的事迹，发挥先进典型的主导作用，加大宣传力度，形成良好氛围，引导广大职工立足岗位，赶学比超，建功立业。

     四是在共建共享，创建和谐的氛围中，关注主体需求，切实维护职工合法利益，建立和谐的劳动关系。着重改善一线职工、低收入职工收入状况，促进职工工资与企业效益和经济社会发展水平同步增长，在初次分配和再分配中都要处理好效率和公平的关系。推进《劳动合同法》的实施。

     五是在增强活力，务求实效的要求中，发挥主观能动性，以改革创新精神健全工会组织体系，发挥好桥梁和纽带作用。工会要始终坚持“党建带动工建、工建服务党建”，不断加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，要把实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益作为工作的出发点和落脚点，扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力，工会干部要勇于探索、勤于学习、善于思考，切实提高自身能力和水平，真正做到政治立场坚定、业务能力过硬、群众观念牢固、工作作风严谨的高素质工会干部，更好地指导和服务于基层工作、服务职工群众。
 
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