沈阳日报记者何红报道  元旦前，市食品药品监督管理局会议室，局领导和机关干部先后认真聆听了“世界500强中制药企业综述”、“国内医药企业五十强综述”、“医药工业统计数据分析”等报告……这是该局创建学习型机关中的一个小镜头。不过，作报告的可不是从外面请来的专家，而是该局资料综述小组的成员。他们对医药产业发展的精辟论述，为该局谋划明年工作，为服务沈阳经济振兴提供了前瞻性、决策性的依据。
    为了拓展药监局的职能边界，为领导科学决策提供依据，该局近日在全局采取自愿报名和考试聘用相结合方式，成立了14人组成的资料综述小组，负责国际国内最新知识信息的收集整理，承担基层所需资料查询，实现资源共享。
    去年初，市食品药监局提出了学习育人、学习兴局的治局方略，确立了创建学习型机关的目标定位，全力打造“讲团结、讲规则、讲实效”的崭新药监和“学习型、思考型、实干型”的过硬队伍。他们注重增强学习吸引力和实效性，精心设计了十大学习载体，即“头脑风暴”沙龙、沈阳药监讲坛、系列主题演讲、招标项目组合、学习成果展示、申报“策划”专利、新书导读超市、资料综述小组、快乐学习设计、典型案例解析。经过一年的实施运作，创建学习型机关已成为提升食品药品监管水平的重要支点，成为整合全局资源的有力抓手，成为全体员工活力迸发、政绩迭出的展示平台。
    打造药监人才高地，发现和培养领军型、专家型、技能型人才，是该局创建学习型机关的根本出发点和落脚点。他们为各类人才施展才华提供机会，搭建了多种形式的展示平台，并将拔尖人才列入局后备干部队伍，优先提拔任用。使干部深知，学习是一种机遇，学习是一种福利，学习是一种储备，以此激励终身学习、不断进取。近日，该局制定下发了后备干部选拔工作实施意见，共有44人进行了后备干部自我推荐，占干部比例25％，初步形成了全局人才涌流的态势。
                                                                                              编辑：sdx

(转载于沈报集团北方热线)