兵团新闻博乐8月30日专稿 题：通讯：创学习型工会，培训知识型职工
　　

　　作者：杨献文 韩 振 玉

　　近年来，新疆生产建设兵团农五师八十一团综合加工厂工会，在职工中创建学习型职工队伍，实施职工素质工程，全面提高职工的整体素质取得了丰硕成果。职工全员培训率由原来的85%提高到98%，中、高级职称由原来的57%提高到78%。 

　　棉花加工机械设备的智能化、标准化，对轧花机器操作人员的技能也提出了更高的要求。为此，该厂工会以提高职工素质为重点；以增强职工学习能力、实践能力、创新能力为目标。坚持以人为本，倡导自学和互帮互学，营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的氛围。 为了扩大职工的知识视野，厂工会采了取走出去开门学习的方法。今年6月份，由技术付厂长，技术员，修理工组成的观摩团，分别到农六师、农七师的轧花厂先进学习，探讨技改成果。该厂轧花机锯筒夹塞棉绒，是一个困扰技术人员的技术难题。在观摩交流中，发现他们在下排轧板上安装一根毛刷，减少了棉花进入肋条排。小小一根毛刷解决了大问题。使本厂技术人员大开眼界。

　　该厂先后派出职工参加农五师举办的消防培训班，电焊工培训班，电工操作上岗培训班，棉花检验员培训班等。还结合农五师对职工的技能升级鉴定，对职工开展了棉花加工初、中、高级别的工作技能操作培训。内容包括：棉花质量技术指标，棉花加工机械的操作与保养。 

　　在夏季检修期间，该厂规定每星期一下午为检修工的学习日，由本厂技术骨干对设备检修中遇到的技术难题作详细解讲。促进了设备检修工作。进入8月以来，该厂又聘请团工业科、司法办、计生办和本厂技术员，就棉花市场放开后，对加工质量的要求进行了专业技能培训。使操作机器的职工都取得了上岗证。 

　　据统计，五年来，该厂工会对职工培训1224人次，培训专业特种操作工29人。为该厂棉花加工升级培养了技术人才。使该厂加工生产的“北疆”牌棉花畅销国内外市场，有机棉出口到美国。