|
天长市科技局认真学习《干部选拔任用工作四项监督制度》 |
|
来源： 作者： 发布时间：2010-06-24 （阅读次数：
）
|
|
6月21日，天长市科技局再次组织党员干部在局长办公室认真学习《干部选拔任用工作四项监督制度》，局长钱峰同志主持学习会。
会议传达学习了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》和《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》等四项干部选拔任用工作监督制度，钱峰同志在贯彻落实“四项监督制度”的讲话中强调，干部选拔任用工作四项监督制度是健全干部选拔任用监督机制，匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措，要认真学习贯彻落实四项监督制度，切实把思想和行动统一到市委的部署要求上来，加大干部选拔任用和管理监督制度建设的力度，进一步提高选人用人公信度。要树立正确的选人用人导向，引导全局干部职工把心思凝聚到干事创业上，把精力用到工作上，把功夫下到狠抓落实上;要在提高干部选拔任用工作满意度上下功夫，打造一支合格、过硬的科技干部队伍。同时对今后的学习贯彻活动提出三点要求：
一是四项监督制度内容丰富，涵盖面广，班子成员会后要进一步加强学习，做到真懂、真学、真用;二是四项监督制度是提高领导干部认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策法规的自觉性，严格依规照章办事的一项重要举措，与会同志要积极参与学习，在局机关形成照章选人，按规用人的良好用人氛围，不断激发科技干部队伍工作积极性;三是要把学习四项监督制度与“学习〈廉政准则〉、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动、党组织创先争优等当前重点工作有机结合起来，做到活动开展和日常科技工作开展两促进、两不误，全面推进天长科技工作。
|
| 上一篇：山东临沂市领导撰文：学习贯彻好《审计法实施条例》努力推进全市经济社会平稳较快发展 下一篇：争创学习型组织 遂宁市政府办举行知识竞赛 |
|
[ 收藏]
[ 推荐]
[ 评论(条)] [返回顶部] [打印本页]
[关闭窗口] |
|
|
|
|
|
|
 |
相关文章 |
|
 |
|
|
|
|
相关推荐 |
|
|
|
|
|
|
地方创争活动