北京市专家组评估建工集团“创建学习型企业”工作

    2007年11月7日，北京市建设学习型城市领导小组办公室专家组对北京建工集团申报2007年北京市“创建学习型企业先进单位”工作进行检查评估。这是在9月28日专家组对集团创建工作进行选项视导的基础上，对集团进行的正式评估。集团成为进入正式参评企业中唯一一家建筑集团公司。集团公司党委书记、董事长孙维林，总经理张文龙，党委副书记刘志国，副总经理田振郁，工会主席刘丽臣等陪同检查。
    孙维林首先致辞。他指出，市委、评论对创建学习型城市、学习型企业的部署不仅对于北京现代化都市步伐意义重大，而且，对于进一步推动集团创建学习型企业工作具有重要的指导意义。集团自发开展“创建学习型企业”工作是实现员工全面发展员工和企业共同发展的需要，对于实现“建设具有国际效力新型企业集团”的奋斗目标具有极端重要性。希望通过专家组的检查指导，提升集团的创建工作水平，实现由“自发”向“自觉”的转变促进企业全面、协调、可持续发展。
    刘志国代表集团公司作了《创建学习型企业，建设具有国际效力新型企业集团》的工作汇报。从“以适应企业改革发展的实际需要为出发点，自觉引进‘学习型组织’先进管理理论，谋求企业可持续发展；以树立全新学习型管理理念为着力点，积极探索创建学习企业的方式方法，扎实推进创建工作；以系统思考为核心，大力推进企业观念、体制、机制创新，提升管理水平和竞争能力，效果明显；创建工作的基本经验和下一步创建工作思路”四个方面汇报了集团自2004年6月启动创建工作以来的主要做法、效果、经验和今后工作设想。随后，专家组对二建公司创建工作进行了实地检查；召开了座谈会，一建京桥分公司、二建公司、总承包部、总承包二部、商砼中心建均站、直属工程经理部地铁十号线四标段项目部领导等参加座谈；检查了集团创建工作有关资料。
    专家组在顺利完成整个评估工作后，向集团反馈了评估初步意见。
    他们首先对集团创建工作取得的成绩、成效给予高度评价。一是领导高度重视，认识不断深化，创建工作已成为企业行为；二是思路清晰，推动有序、有力；三是注重文化引导作用，企业文化管理收到实效；四是重视企业教育培训工作，组织学习、团队学习取得成效；五是有自己的特色和创新，主要体现在采取了“主题推进”的方式、内训师队伍的建立和对农民工的关怀及教育培训载体的创新上。
同时，专家组提出了集团创建工作的三点不足和建议。一是继续提高认识，进一步解决好“是什么”、“为什么”和“怎么做”的问题，更加准确把握“学习型组织”的核心价值观，更新“学习观、知识观、人才观和工作观”二是要加大学习管理力度，把组织学习、知识管理和信息化建设有机结合起来。三是要加强职工教育和创建学习型企业工作的研究，深入总结、提高创建工作的新鲜经验，指导集团的创建工作，同时为指导其他企业的创建工作提供借鉴。
    刘志国代表集团公司向专家组的认真检查评估和反馈的意见表示感谢，对进一步做好创建工作表达了信心和决心。他指出，专家组对集团创建工作给予了很高评价，是对集团工作的鼓舞；提出的不足和建议非常中肯，是对集团工作的鞭策。集团将按照专家组提出的意见和建议，查找差距，弥补不足，更加稳健、持续地推进创建工作。同时希望今后能够得到专家组更多的指导，积极主动地争得专家组的支持，并结合集团实际，持之以恒地把创建工作开展下去，为建设具有国际竞争力的新型企业集团不懈努力。

超越——让隧道从这里延伸（长篇通讯报道，介绍北京建工集团地铁十号线四标段项目部的光辉事迹）

评论：坚持走创建之路 让组织和个人共成长
    一名尚显稚嫩年仅30多岁的项目经理带领一支来自十几个省市由55成员组成的地铁建设新军，用3年时间，攻克了33个安全风险点，优质高效地完成了地铁十号线四标段“一站两区间”总计3646米主体结构施工任务，不但在群雄纷争的地铁施工领域为北京建工品牌赢得了荣誉，而且深受业主好评，令业内同行刮目相看。
    “创建学习型组织，视创新为企业的生命线。”这就是对路刚项目部取得成功的诠释。路刚项目部创建学习型细胞质成功实践证明：在这个调整变化的时代，唯一取得成功并保持持久的竞争优势，就是具备比竞争对手更强、更快的学习、创新能力。路刚项目部的成功实践表明：沿着创建学习型企业之路坚忍不拔地走下去，企业将孕育着希望，充满新的生机。
    创建学习型组织是现代管理的重要表现形式，是当今世界处在前沿的宏观管理理论。创建学习型企业是落实科学发展观，实现人的全面发展的客观需要，是适应市场激烈竞争的必然要求，是实现集团“建设具有国际竞争力新型企业集团”奋斗目标的重要保证。2004年6月，集团顺应时代潮流，适时开展了“创建学习型企业，争做知识型职工”活动，从理念灌输到学习普及，从走出去取经到请进来指导，从试点探索到全面推动，我们终于在创建学习型企业这路上迈出了坚实一步，尽管这一步还很小，甚至曲折艰难，但只要坚定信心，一步一个脚印扎实地走下去，就一定会逐渐接近从而实现我们的既定目标。路刚项目部的成功实践就是一个很好的例证。事实上，集团开展创建学习型企业活动三年来，我们已经涌现了一批先进集体和知识型职工标兵，企业也实现了快速发展。相信随着集团创建学习型企业活动的持续深入，更多的学习型组织和知识型职工会不断涌现，从而推动企业又好又快的发展。创建学习型企业是企业充满生机与活力的必由之路。在创建学习型企业之路上，努力实现组织和个人共成长！

XJ