本报讯 一拖集团公司把提高职工素质、提升企业创新能力作为提升竞争力的一项重点工作，广泛开展“岗位创新、岗位创效”活动，努力打造一支高素质的职工队伍。

    一拖集团公司一方面通过组织开展创造学知识讲座、编印岗位知识手册、开展技术比武等活动，强化职工的“终身学习”和“在工作中学习”等理念，请有关专家对每个优秀项目的创新点进行深层次剖析,使创新成果在集团公司层面尽快得以推广，收到了知识共享的良好效果。另一方面，通过引导广大职工学以致用，使广大职工立足岗位，在解决生产经营疑难问题的实践中提高自身的创新能力。

    第一铸铁厂女工程师令狐东剑毫无保留地对新进厂大学生和车间生产骨干进行技术上的传帮带,激活了大家的创新潜力。第三装配厂组织员工每周召开一次攻关分析会，并且及时交流总结，使班组“双创”活动在形式和内容上实现了创新和突破，增强了“双创”活动的针对性和实效性。

（SD）