|
平利县女娲山乡积极探索干部教育管理新途径 |
|
来源： 作者： 发布时间：2010-06-06 （阅读次数：
）
|
|
今年以来，女娲山乡党委、政府以干部作风和综合素质为核心，内抓管理，外树形象，不断探索干部教育管理新途径。广大干部职工抓学习、提素质、赶先进蔚然成风，树立了对外新形象，有力地促进了各项工作的开展。
抓学习交流，提升干部素质。该乡通过宣传标语、黑板报、报刊杂志、电教片等媒介，积极营造学习氛围，促使干部职工由怕学习向想学习转变。坚持把学习活动列为干部的必修课，采取自学和集中学习相结合，定期组织开展学习讨论、心得交流、优秀文章评比等活动，通过丰富多彩的活动，促使干部职工由想学习向乐于学习转变。进一步拓宽了干部自身知识面，陶冶了干部的情操，提升了干部的综合素质。
抓内部管理，转变工作作风。该乡在干部管理和任用上，坚持用制度管人、按章办事、人尽其才、才尽其用的原则。狠抓考勤纪律，严格落实《干部考勤管理制度》，定期对干部实行电话查岗，确保干部能够坚守岗位，扎实工作。同时结合岗位特点和个人特长，把每名干部放到适合自己的岗位上去发展，激发干部干事的热情和想干事的积极性。引导干部职工发扬“勤政务实、开拓创新、清正廉洁”工作作风，创新工作方法，转变思想观念，以饱满的热情、积极的态度对待各项工作，确保各项工作高效运转、快速推进。
抓工作创新，树立干部新形象。该乡积极创新工作思路，一是改善站所办公条件，积极为站所拉通光纤，配置电脑、打印机等办公设施，要求干部掌握办公自动化，推行网上办公。二是着力提高来客接待水平，抓站所住宿条件改善和服务态度，创建“温馨站所”，确保来客和干部职工能够有“家”感觉。三是规范干部言行举止，在接待来客和日常办公中，以文明用语、文明举止来严格要求自己，来塑造站所和干部个人的形象，树立对外影响力。
|
| 上一篇：以创新精神推动基层学习型党组织建设 下一篇：马蔚华：中国企业家要结合实际探索中国式管理 |
|
[ 收藏]
[ 推荐]
[ 评论(条)] [返回顶部] [打印本页]
[关闭窗口] |
|
|
|
|
地方创争活动
