各企业单位：

　　为了进一步贯彻落实全国全省人才工作会议精神，推进《陕西省三年三万新技师培养计划》工程全面实施，加快我市企业高技能人才培训工作进程，不断提高企业技术工人理论水平和技术素质，充分发挥他们在人才强国，人才强市中的重要作用，现将企业技术工人职业技能培训鉴定有关问题通知如下，请各企业
认真组织实施。

　　一、充分认识技术工人职业技能培训鉴定工作的重要性

　　长期以来，我市企业技术工人职业技能培训鉴定工作一直是个簿弱环节。现有在岗技术工人文化素质，技术素质与现代企业发展很不适应，有些已严重制约了企业产品质量和劳动生产率的提高。随着企业改革深化和内部机制的调整，职工转岗分流，再就业人数逐步增多，对这部分职工的培训已成为当务之急。全国全省人才工作会议提出，各行业，各企业都要根据生产和岗位需要，培养一批适应企业发展需要的技术技能型，知识技能型和复合技能型的高技能型人才队伍。因此，加强技术工人职业技能培训，并经过考核鉴定取得相应的职业资格证书，对于贯彻国家持证上岗规定，促进企业产品质量稳定，提高全员劳动生产率有着重要意义。它有利于提高职工理论素质和技术素质；有利于提高企业经济效益；有利于增强企业产品的市场竞争力；有利于推进企业改革，促进下岗职工再就业；有利于增强企业的技术实力，提高企业产品质量，促进企业发展。各企业领导和人劳部门都要认真解决对技工培训的认识问题，高瞻远瞩，从企业发展的高度去认识技术工人培训鉴定工作的重要性，坚持不懈地抓好此项工作。

　　二、制定计划，统筹安排，广泛开展技术工人职业技能培训工作

　　技术工人职业技能培训鉴定工作是企业一项长期而重要的工作任务，各企业要根据实际情况，广泛宣传，对技术工人的现状进行摸底排队，分析存在问题，研究制定本企业技术工人职业技能培训鉴定计划。每年培训鉴定三分之一，力争三年内完成现有技术工人培训鉴定任务，做到持证上岗。

　　培训办法：培训工作要严格按国家和陕西省职业技能培训管理办法执行，培训教材统一使用国家指定的职业技能培训鉴定标准教材，企业按工种，级别，人数报计划，工交办职业技能鉴定所统一订购。

　　培训课时：初级工不少于160课时，中级工不少于200课时，高级工不少于240课时。大中型企业具备条件的由工交办职鉴所指导企业组织培训，人数少，组织有困难的企业可委托工交办职业技能鉴定所统一组织培训，教师可以从企业选聘或由鉴定所从大专院校聘请讲师以上的专业教师任教。培训中，企业可结合实际，采取各种形式的技能竞赛，技术比武，群众性岗位练兵活动，发现、选拔一批企业需要的高技能人才，树立企业技术标兵，技术能手，积极搭建高技能人才成长平台，建立鼓励人才成长的通道，对技术标兵，技术能手要进行专项宣传和表彰，鼓励自学成才，营造尊重技能人才，争当技师的良好氛围。

　　三、精心组织，认真做好技术工人职业技能考核鉴定工作

　　《职业资格证书》是国家对申请人专业（工种）学识，技术、能力的认可凭证，是求职、任职、晋级、独立开业和单位录用的主要依据，又是进行国内外技术劳务合作与交流时法定的有效证件。搞好职业技能考核鉴定是一项严肃又政策性很强的工作，必须按国家和省上职业技能鉴定规则和程序进行，各企业培训结束后，由本人自愿提出职业技能鉴定申请，本人不愿意培训的可以直接报名鉴定，填写《陕西省职业技能鉴定申请表》，企业人事劳资部门按本工种，工作年限，审察资格，统一报工交办职业技能鉴定所，按程序组织考核鉴定。鉴定试题从国家职业技能鉴定试题库提取，理论考试采取单人单桌，闭卷考试。技能考试按国家职业技能考试要求和评分标准进行，考试合格（理论、技能各60分以上为合格）后发给全国通用的中华人民共和国《职业资格证书》，作为本人上岗或晋级、聘用的凭证。职业资格证书分为五级，即初级（五级），中级（四级），高级（三级），技师（二级），高级技师（一级）。取得高级工证书且具备条件的可以申报技师，取得技师证书具备条件的可以申报高级技师。各企业要加强对职工职业资格证书的管理工作，建立健全档案及证书登记制度，对已取得的各类职业资格证书，清理造册登记，进行确认。

　　四、明确责任，强化职能，切实抓好职业技能培训鉴定的管理工作

　　市工业交通办公室是市属工交企业的行业主管部门，全市企业技术工人职业技能培训、鉴定业务归口由工交办人事教育科统一安排管理，行使行业管理职能。市工业交通行业职业技能鉴定所是隶属于市工交办领导和管理的事业单位。今年以来，为适应我市市级机构改革的需要，市重工、机械电子、轻工、纺织四个职业技能鉴定站，现已合并更名为“宝鸡市工业交通行业职业技能鉴定所”，承担工交行业的冶金工业、煤炭工业、机械电子工业、石化工业、建材工业、有色金属工业、矿山采选业、中医药业、汽车工业、黄金工业、轻工业、纺织工业、食品工业等五百多个工种技术工人职业技能培训鉴定的任务。各企业职业技能培训鉴定的主管部门，要积极配合，加强与工交办职业技能鉴定所联系，主动了解有关培训鉴定方面政策，规定，做到心中有数，鉴定所要主动与企业有关部门联系，做好职业技能培训鉴定的指导和服务工作，保质保量的完成工交行业职业技能培训鉴定的工作任务。

　　五、建立健全机构，加强对技术工人职业技能培训鉴定工作的领导

　　技术工人职业技能培训鉴定工作线长，面宽，政策性强，涉及职工切身利益，任务十分艰巨。各企业要健全机构，加强对技术工人职业技能培训鉴定工作的领导，要结合实际，成立由企业主管领导，人事劳资，工会，教育等部门组成的企业技术工人职业技能培训鉴定领导小组，负责组织、协调技术工人职业技能培训鉴定工作，并确定专人办理日常事务。要在加强日常劳动管理的基础上，制定和完善培训考核办法，并建立考核档案，制定激励人才成长的奖励措施，鼓励职工学技术，学业务，自学成才。按职工取得的职业资格证书安排相应工作岗位，兑现有关待遇，使企业职工学技术学业务尉然成风，各类技术人才脱颖而出。

　　市工业交通行业职业技能鉴定所办公地址：市中山西路63号（市政府工交大院前楼五层）

　　联系电话：（0917）2712060 13992746742 （0917）6829669

　　　二OO五年八月四日