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高层次人才急缺一万 浙江启动人才引进工程 |
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来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
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昨天，对“高人”饥渴难忍的我省，全面启动“万名高层次人才引进工程”，首批推出了11248个紧缺急需的高层次人才岗位。据透露，我省今后将逐年滚动推出各类急需紧缺岗位。
7种岗位最紧缺
昨天启动的“万名高层次人才引进工程”，我省将在今后3年内，引进万名以上经济社会发展急需紧缺的各类高层次人才。根据省人事厅今年上半年对全省各地政府机关、企事业单位的详细调研，我省万余紧缺岗位主要有7大重点岗位，即高等院校、科研院所学术、技术带头人以及中层以上管理岗位；各类大中型企业副高以上专业技术岗位以及中层以上管理岗位；省市重点工程项目的关键技术、管理岗位；各类重点学校的骨干教师；各类医疗机构的学科带头人以及骨干医师；金融、电信等服务部门中层以上管理岗位以及副高以上专业技术岗位等。
最缺的是文化教育，急需紧缺岗位3142人，占需求总量的28%，其次是工程技术、信息产业、医药卫生、基础设施建设、现代服务与贸易等。
最高开出百万高薪
昨天，记者从这次首批推出的万余急需岗位中看到，年薪50万至100万元的岗位已不稀罕，如温州医学院一下子就给出了3个年薪50万至100万元的岗位。至于年薪20万至50万元的全省紧缺的共有123个岗位。10万至20万元的就更多了，超过1700个。68%岗位的年薪在5万至10万元。本次万名高层次人才引进工程，企业对高层次人才都给予了优厚的条件。宁波企业给高层次人才解决生活住房，如两院院士住房面积标准有160平方米，国内有知名度的高级专家120平方米，博士和副高级职称人员100平方米。还给予院士、专家等15万至25万元的安家补助。
公务员岗位首招“高人”
昨天，记者获悉，省委组织部、省人事厅近期将专门面向“高人”，招录部分特殊职位的国家公务员。
这次主要面向“高人”开考的国家公务员，主招的专业有城市规划、网络安全、国际商法、高级翻译、通信工程电子政务、生态保护和环境建设、区域经济和社会发展战略研究等特殊职位。据透露，今后，我省的公务员招考将向层次高的人才倾斜，使一大批素质高的人才加入机关公务员队伍，促进公务员队伍建设。（杜旭平、应建民、周剑挥、林燕、陆春）
来源：钱江晚报
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