如果您认为自己的学历学识没够上白领档次，对不起，请不要进入这个招聘会。昨日，沪上首家白领才市在虹口体育场出现，虽然提供职位月薪最低也在3000元，但主办方当场设置专人为企业筛选简历，还当场安排了包间面试。要求之高，使得不少过去兜惯招聘会的普通求职者望而却步。

　　相比过去1个企业1个展位，赚吆喝吸引求职者的传统招聘会相比，昨日这个才市的整个招
聘大厅多少显得“冷冷清清”，所有展台基本上没有什么工作人员，有的只是企业宣传海报和职位需求。等你选定了求职岗位，简历得交到总台专员前接受检阅，过了关才能领到“面试券”。位于2楼的面试更是与众不同，每个企业都有包间，接受面试的求职者得挨个排队等候接受审核。

　　记者了解到，虽然求职者的简历最低要求是大专毕业三年以上工作经验、本科毕业两年以上工作经验、硕士毕业一年以上工作经验，但简历专员还会根据应聘岗位的需求再进行优选，一些没有真才实料或工作业绩的简历仍然难以换得“面试券”。即使是面试，也不是简单沟通，几乎每个求职者接受“盘问”的时间都要超过10分钟，一个机械制造厂商甚至为求职者安排了半小时面试。

　　在现场，记者发现了好几位进场却退缩的求职者。他们坦白地告诉记者，本来只是想来投份简历碰碰运气，如今看来别说简历到不了企业那儿，就是到了，面对这样正规的面试，自己也很难有机会。

　　而主办方相关负责人则告诉记者，为才市划分档次是大势所趋。这样操作虽然拒绝了普通入场者，但保证了企业挑选到精品人员，提高了求职的成功率。而一些接受面试的求职者也指出，过去企业展台前人员熙熙攘攘，经理岗位和文员岗位的简历一起收，每个人2至3句简单沟通的传统模式让自己“很受伤”，有时明明有着真才实学，也在这种混乱环境中被忽略了。（罗菁）

来源:劳动报