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宁都供电公司重视员工培训教育 |
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来源：江西宁都县供电有限责任公司 作者：魏惠江 彭建英 发布时间：2008-06-16 （阅读次数：
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江西宁都县供电公司以人力资源能力建设为主题，以提高员工队伍素质为核心，以创建学习型企业为载体，6月16日，出台了《宁都供电公司培训教育管理办法》，进一步提高员工培训教育的系统化、规范化和现代化水平。
该公司培训教育按照“统筹规划、统一标准、分级负责”的原则，实行“学用结合，注重行为训练，逐步提高学习力“的工作方法，形成一个结构合理，管理有序的员工培训教育体系，使员工培训教育工作持续、有效、规范地进行。一是成立员工培训教育机构及培训教育网络；二是员工培训教育依据企业发展的需要，分为年度培训和月度培训；三是加强新生产人员的培训管理，新入公司员工必须进行全面培训教育和考核；四是院校毕业生实习管理，对各类新进公司的实习人员，严格各种培训和考核工作；五是生产现场（岗位）培训管理，对在岗位人员培训，根据生产需要实行部门归口培训；六是管理人员和技术人员培训管理，各类管理和专业技术人员有计划输送到市级以上供电公司举办的岗位培训班进行轮训；七是学历教育管理，重点培养中青年技术骨干和优秀生产、管理人员，培养外向型、应用型、复合型人才。 ＸＧ
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