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创新为职工文化活动添活力 |
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来源：工人日报 作者：江良方 发布时间：2008-09-22 （阅读次数：
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作为一名企业工会工作者，十几年的工作经历让我深深体会到：无论干什么工作，从事什么工种，都必须首先解放思想、更新观念，否则工作将很难有发展，见成效。
就拿我的一些具体工作来说吧，我们工会为了活跃职工业余文化生活，每年都要组织一些文艺体育活动，并且要参加天铁集团公司每两年一届的职工运动会和职工艺术节比赛。刚开始的时候没经验，基本上每次比赛都是倒数第一，感觉工作起来很吃力，很费劲，甚至一度有了逃避的想法。
后来我认真地反思：我们到底比人家差在哪里呢？仔细一想，都是因为没有好好学习别人的长处。于是，每次比赛我都留心观摩别人的节目，发现别人的节目都很有创新性。而我们自己的节目和组织的活动，在很多方面都比较老套，没有贴近职工生活，没有新鲜的生活气息，因此职工才不愿意“捧场”，这样排练出来的节目效果自然不好。
不能再照搬过去的老套路了！于是我想方设法多贴近职工，了解他们的想法，在组织文艺活动时尽量添些新花样，体现特色。在创作文艺作品时也鼓励创新，群策群力。慢慢地，效果出来了，工会组织的文艺活动很受欢迎，节目水平越来越高，各种荣誉接踵而来：2005年12月，在全总举办的全国职工小品比赛中，由我公司职工自编、自导、自演，反映职工“舍小家顾大家、敬业爱岗、无私奉献”的小品《八月五号这一天》，获得了二等奖的好成绩。2007年9月编排的小品《宝宝要出生》，在全国总工会、中央电视台等单位联合举办的全国职工小品比赛中，获得三等奖。2007年7月和2008年7月，我公司篮球队连续两年在参加集团公司夏季职工（男）篮球联赛，均获得了冠军……
这些都是解放思想、更新观念的结果。我深深地体会到，有创新，才会有发展。如果总是一成不变、墨守成规，只能永远在一个小圈子里转，停滞不前。没有思想的火花，没有创新的精神，工作将很难到达一定的高度。创新，为职工文化活动添活力。（作者系天铁崇利制钢有限公司工会干部）
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