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三大行业男性也有“软肋” |
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来源： 作者： 发布时间：2007-05-01 （阅读次数：
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IT业女性已经开始浸入IT业了，清华万博网络技术股份有限公司运营总监孔铁山介绍女性在IT业的比例应该在20％-30％，在IT培训方面，在图形图像设计方面女性占70％，但在纯IT技术方面，女性20％-30％。他说：“IT业本身就是服务业，女性可以把咨询顾问当做进军IT业的突破口，但需要注意的是在前期要积累一定的基础知识，但是不要在某一领域钻得太专太细，进入IT业之后，再重视挖掘自己的沟通能力和文字能力，完成为客户做方案等工作，等方案形成后再让男同事去执行。”
物流业物流行业是最近新兴起的热门行业，不过这个热门已经让男性霸占得差不多了。据中国交通运输协会物流专业自考筹备组副组长高军告诉记者，目前物流企业中有八成以上是男性，女性只在高级管理层和一些基础职位上占据了少许座席。
高军认为，女性要进军物流业，应该以自己的优点为跳板，不要盲目进入，以卵击石，他认为物流信息和电子商务方面的职位是女性最适合的突破口，而如要进入管理层面则至少需要物流专业本科学历，3到5年工作经验。据调查显示，北京、上海、深圳三地物流人才缺口总数达80万人，物流规划咨询人才、物流外向型国际人才和物流科研人才这三种人才在业内最为缺乏。
建筑业提到建筑业首先想到的是五大三粗的男子汉形象，不过现在建筑业也逐渐成为女性就业的新领地，住总集团劳动人事部经理姜华告诉记者目前住总的女性职工占20%—30%，而且数量越来越多，不过大多集中在二线岗位上，一线岗位只有材料员和资料员有少量的女性。姜华认为，女性在建筑方面还是可以有所作为的，现在建筑业毕业生中有20%—30%为女性，而她们的突破口应该是设计类职位、房地产销售和策划。她说：“女性是感性的，其在设计方面有一定优势，往往能有神来之笔。”（李涛）
来源：北京青年报
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