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职场中学会欣赏别人 |
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来源： 作者： 发布时间：2007-05-01 （阅读次数：
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不时在工作场所发现，有人为别人的成功喝彩欢呼时，另一些人表现出一副不屑的表情，他们的内心则是“为什么那个人不是我？”这种现象在同一行业里也表现出来。所谓“同行如敌国”，即使是好朋友，遇到利益冲突时，背后中伤，甚至刀锋相见，亦未足为奇。也许因为企业内竞争太激烈，要使自己处于必胜优势，就要把别人逼入绝境，这才是生存之道。
因而常见这样的人：自己有了成绩，有了荣誉，就欢呼雀跃，神采飞扬；别人有了成绩，有了进步，却视而不见、充耳不闻，甚至冷嘲热讽，挖苦、嫉妒。
真诚地为别人取得的成绩，取得的进步，取得的荣誉喝彩，是一种胸襟，一种气度。只有不断开阔自己的胸襟，恢弘自己的气度，才能不断拥有成就事业的吸引力和凝聚力。听到别人有了成绩就不自在，看到别人有了进步就不痛快，是心胸狭窄、气量狭小的表现。这样的人很容易成为孤家寡人，不会有很多人愿意与他合作、共事和创业的。
学会欣赏别人，是一种人格修养，一种气质提升，有助于自己逐渐走向完美。一个人总能在某一方面胜过别人，但在这一方面也总会有人比他强。所谓“一山还有一山高”，就是这个道理。每人都各有所长，随时发现别人的进步，随时为别人的成绩而喝彩，这对于一个人的生存能力、合作能力、发展能力的提高，都具有重要意义。
赞美他人并不难做到，这要求我们去发掘生活和工作周围的人，想想他们的好处和优点，并毫不吝啬地称赞他们，这将会在人与人之间形成良性互动，使我们的社会和工作环境更温馨可爱，作为个人的人际关系也能大大改善。
来源：华商网
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