扎实做好职代会工作

中国中医科学院广安门医院工会

　      几年来，我院在党委的领导下，在职工代表和全院职工的的共同努力下，加强民主参与、民主管理和民主监督，紧紧围绕中心，服务大局，认真履行职代会的各项职能，在医院的建设和科学发展中发挥了重要作用。

一、加强内涵建设，是做好职代会工作的基础

　　几年来，我院逐步建立健全了职代会的各项制度，强化职代会的工作规范和五大职能。
　　职工代表的素质和水平，直接关系到职代会工作的质量。因此，我们把提高职工代表的素质，发挥职工代表的作用纳入职代会工作的重要内容。加强对职工代表的选拔和培训。建立例会制度，定期组织学习、培训，以增强代表的政治意识、大局意识、民主意识、监督意识和维权意识。以多种形式积极组织职工参加医德医风教育、反商业贿赂教育，提高职工特别是职工代表的政治理论水平和思想道德水平。
　　我院注重职代会提案工作，每次职代会之前，都要求职工代表仔细调查研究，征求本部门职工的意见，提出切实可行的高质量的提案。并多次组织开展合理化建议征集活动，以增强职工的主人翁精神和参与民主管理的责任意识，为职工参予管理搭建了平台。

二、围绕医院的建设和发展，是做好职代会工作的有效途径

　　我院在每年的职代会工作中，都注重组织代表认真听取、审议工作报告，明确工作中心和工作任务，鼓励、引导职工积极参与、投身医疗和科研工作，团结一心，为医院的建设和发展建功立业。
　　几年来，工会先后围绕医疗服务工作，组织开展了技术练兵、优质服务等活动。我院还先后评选出了“十大中青年科技标兵”、“十佳中青年临床医师”及“十佳护士”等优秀人才。
　　在全院职工的不懈努力下，我院的医疗、科研、管理等方面的工作均取得了骄人的业绩，实现了跨越式发展，职工的待遇稳步提高。
　　我院还获得了2008年全国文明单位、2007年度中央国家机关文明单位标兵等关荣称号，圆满完成了奥运医疗保障任务和抗震救灾医疗任务，并通过了英国保柏集团的“保柏质量认可”，向综合服务一流的现代化、国际化中医医院迈出了坚实的步伐。
　　随着医院的发展，工会工作也得到了院领导和全院职工的大力支持和不断提高。与此同时，职工福利也得到了改善。
　　经过几年的工作实践，我院的领导和职工都深深地感到，医院的发展和强大，与职代会的工作息息相关。医院建设得好、发展的好，职工利益才能获取的好、维护的好。同样，坚持以人为本，坚持职代会民主管理制度坚持的好，医院才能建设的好、发展的好。
　　

三、维护职工合法权益，激发职工的工作热情，是做好职代会工作的有力保障

　　多年来，我们坚持组织开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的生活，强健职工的体魄。工会先后下发了健身锻炼器材，组织成立了足球队、篮球队、乒乓球队、羽毛球队、游泳队等11个健身活动队或兴趣小组，并多次组织、参加了院内外比赛。自2005年8月份开始利用午间休息时间，开展了交际舞、棋类、踢毽、健身操、瑜伽等活动。每年春节，都积极组织职工自编自演文艺节目。特别是今年国庆前工会组织的“庆祝建国60周年唱红歌·颂祖国歌咏比赛”和“广医与祖国共成长”书画摄影展大大激发了广大职工的爱国爱院热情，增强了凝聚力。
    我们还通过多种形式及时了解职工在生活、福利方面的困难和需求，针对职工最关心，最需要解决的问题，力所能及地提供服务，努力为职工办好事、办实事，解决实际问题，把领导的关怀送到职工心中，使职工能够安心、愉快地投入到工作之中。实施“送温暖工程”；开展“送贺卡、献真情”活动；走访慰问困难户、老干部、老专家遗孀等。我院还与北线阁小学建立了共建关系，解决职工子女入学问题；组织接触有毒有害物质工作人员疗养；维护女职工的特殊权益，为全院女职工办理了《女职工特殊疾病互助合作保险》，为因公感染非典的三位女职工办理了补偿慰问金，组织女职工素质讲座等。
　　丰富的文化生活，和谐的工作环境，以及党政领导对职工生活的高度关注和亲切关怀，增强了职工的主人翁意识和责任感，激发了职工的工作热情，有力的保证了职代会工作的顺利进行。
    我院工会先后荣获了中国科教文卫工会授予的“抗击非典先进集体”光荣称号和北京市妇女联合会授予的“全国三、八红旗集体”光荣称号等。
　　总结过去，展望未来，更感责任重大。随着形势的发展，工会工作涉及的面越来越广，职代会的职权越来越多，职工群众对职代会的要求也越来越高。这就要求我们要更好的做好职代会的工作。今年4月6日，中共中央、国务院发布了《关于深化医药卫生体制改革的意见》，对中医药的改革发展提出了明确要求。因此，我们今后的工作，更要紧紧围绕中心、围绕医改，进一步加强内涵建设，充分发挥职代会的职能，带领全院职工积极投身医改，为医院的发展，为中医药事业的发展做出更大的贡献。

（责任编辑  晓梦）