抓安康竞赛确保职工平安

　　为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保障职工的安全与健康，维护职工安全健康合法权益，我们按照省总工会及分公司工委下发的《关于组织开展“安康杯”竞赛活动的通知》精神，几年来，在全厂认真组织开展了“安康杯”竞赛活动，并逐步实现了由主要生产部门参赛，发展到全厂各部门、班组全员参与竞赛的大格局。通过行之有效、坚持不懈的竞赛活动，凸显在安全生产中的作用越来越大，截止8月27日，我厂已连续安全生产1672天。我们采取的主要措施，一是加强领导，成立以厂长为竞赛领导小组组长的“安康杯”竞赛组委会，在厂部这个层面，加强了活动开展的组织领导力度。厂工会积极主动地汇报工作，报送竞赛信息，争取厂部的重视和支持。同时，各部门、分工会成立了以部门一把手挂帅的部门“安康杯”竞赛组织机构，根据各部门、专业工作特点，制定了年度竞赛实施方案，并有计划、有检查、有总结、有评比。目前，“安康杯”竞赛活动已成为我厂安全生产工作的一项重要内容。二是深入宣传，广泛发动。我们结合多年来在安全文化建设方面所积累的经验，紧密结合企业生产、经营、发展和改革的特点，围绕“综合治理、保障平安”主题，充分利用网络、闭路电视、宣传栏、黑板报以及“工会之声”专栏等多种渠道，大力宣扬“安康杯”竞赛的目的、意义和任务，提高广大职工的安全意识和思想认识，通过开展形式多样和寓教于乐的安全知识竞赛、“安全月”活动、安全图片展、“安全论文”征集、设立“安全监督岗”、“安全示范岗”等活动，在全厂营造出“时时讲安全、事事为安全、个个重安全、人人保安全”的浓厚安全工作氛围。三是督促检查，推动开展。年中岁末，厂工会牵头组织厂安环部、人资部等职能部门深入基层，对照竞赛考核条例逐项督查，发现问题由厂安环部下发整改通知单，责成各生产部门限期整改落实。同时，厂安环部还组织专业人员到各部门指导工作，使部门结合专业实际，不断创新竞赛形式和内容，扎实推进竞赛活动向纵深发展。四是及时表彰，推广典型。为充分调动全厂各部门（分工会）参赛的积极性，厂部在督查、总结的基础上，及时进行表彰，召开“安康杯”竞赛经验交流会，对先进典型进行推广并向上级工会组织推荐。近两年来，有2位同志被评为衡阳市总工会“安康杯”竞赛先进个人，3家“安康杯”竞赛优胜单位、10名先进个人和2个优秀组织单位在厂职代会上受到了表彰。

抓源头参与搞好宏观维护

　　厂工会非常重视在安全生产、劳动保护方面的源头参与，努力做好源头维权工作。凡是厂部研究制定涉及职工劳动安全卫生权益的政策和措施，我们都积极主动参加，并提出工会的主张和建议。同时，工会积极主动地参加全厂各项安全生产工作的安排、部署、督查等工作。比如，每年的安全生产工作会议、每月的安全生产分析会、每周的安全生产例会等，工会都积极准备，提出意见和建议。我厂的班组建设工作由工会牵头管理，每半年对全厂156个班组进行考核，班组的安全、劳保工作是我们检查、验收的重点，这为及时掌握全厂劳动保护工作现状，为源头维护提供了依据。对在班组考核中职工提出女职工特殊保护、劳动保护用品、职业病危害因素等问题，我们都详细了解情况，写出专题报告报厂党委，许多意见在厂行政领导的高度重视下都得到解决，如个人劳动保护用品一律按照工种标准配发，并根据生产任务的需要及时进行调整和补充。2006年在计划标准外给全厂生产人员增发夏秋工作服二套，仅去年厂部对个人劳动防护用品的投入就达91万元。为确保各项职业危害指标均符合国家职业卫生标准，厂部成立了由人力资源部主管、安环部配有专人管理的职业卫生管理网络。去年请衡阳市疾病预防控制中心对我厂600个作业场所的噪声、粉尘、辐射热、照度、电磁辐射、一氧化碳、二氧化碳、二氧化氮、二氧化硫、氨等进行了检测，全部达标。由于源头参与到位，有效防止了各类事故的发生，依法维护了职工的合法权益。
　　在源头维护上，我们还重点抓了职代会和平等协商集体合同两个机制作用的发挥。在企业签订集体合同中，对职工的工作时间、休息休假、劳动安全卫生条件等都作出明确规定，并经职代会审议通过后实施，用集体合同的形式，规定和落实企业、职工在安全生产、劳动保护中的责、权、利，促进企业安全生产、劳动保护工作，保证了职工安全健康。
　　大唐耒阳发电厂工会在劳动保护工作方面取得了一定的成绩，但和广大职工、上级工会的要求，还有差距和不足。我们将继续以“安康杯”竞赛活动为载体，认真学习先进经验，改进工作的不足，努力做好新形势下的工会劳动保护工作，在推动企业安全生产、保障职工权益方面做出新的更大的贡献。