抓住“三个围绕”

打牢全省职工团结奋斗的思想道德基础

■  朱和顺  张  炜

　    近几年来，江苏工会牢牢把握建设社会主义核心价值体系这条主线，紧密联系江苏职工的思想实际，把开展主题教育活动作为全面提高职工思想道德素质的有效载体来抓，大力推动职工思想引导工作的创新发展，不断巩固全省职工团结奋斗的思想道德基础，为全省经济社会发展提供了精神动力、思想保证和智力支持。我们组织开展职工主题教育活动，主要抓住三个围绕：

一、围绕服从服务于党和国家的工作大局，教育引导广大职工坚定不移走中国特色社会主义发展道路

　　在开展主题教育过程中，我们注重用马克思主义中国化的最新成果武装职工，通过多种形式的学习教育活动，引导职工正确认识国情，正确判断形势，正确理解中央的决策部署，不断增强对中国特色社会主义事业发展的信念和信心。
　　2007年，我们紧紧围绕省十一次党代会提出的目标任务，在全省职工中广泛开展了“全面达小康，建设新江苏”的主题教育活动，为全面建成更高水平的小康社会提供了强大的精神动力。2008年，我们围绕“高举旗帜，科学发展，共建和谐”的主题，广泛开展宣传教育活动。首先，充分利用各种宣传教育阵地，通过培训、研讨、演讲、知识竞赛、文艺表演等形式深入学习宣传党的十七大和中国工会十五大精神。我们组织职工参加了学习党的十七大知识竞赛和征文活动，全省有50多万职工踊跃参与。其次，我们把推动企业文化建设作为凝聚职工力量的重要抓手，在总结、宣传、推广工会参与企业文化建设的经验的基础上，开展了企业文化、职工文化建设论文征集和专题研讨活动，深入研究工会在企业文化建设中的地位和作用，以企业精神铸魂，以企业文化育人，引导广大职工为推动企业发展献计出力。第三，我们积极组织纪念改革开放30周年活动，在《江苏工人报》开辟了“改革开放30周年大家谈”专栏，同时组织了纪念改革开放30周年征文活动，认真回顾总结了我省改革开放的辉煌成就和工会工作的创新成果，进一步明确了中国特色社会主义工会的发展方向和目标任务；第四，在经济发展面临前所未有挑战与机遇的情况下，我们围绕“推动科学发展，建设美好江苏”深入开展主题教育活动，加强经济形势教育、世情国情教育，帮助职工正确理解党和政府为应对金融危机采取的一系列政策措施，引导职工以主人翁精神积极投身“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动，参与“共同约定行动”，坚定信心，共克时艰。
　　2009年，按照全总提出的开展“共铸理想信念，推动科学发展”主题教育活动要求，我们紧密结合江苏实际，及时发文部署，并分“坚定信心 迎接挑战”、“科学发展 在我身边”、“喜迎国庆 共创辉煌”等三个专题在职工中广泛征集感言，活动吸引了数十万职工参与，省总宣教部荣获全国职工“共铸理想信念，推动科学发展”主题教育感言征集活动优秀组织奖。我们还开展了“歌颂伟大祖国，建设美好江苏”爱国主义教育活动。一是发动各级工会组织职工观看电影《铁人》，大力弘扬以“铁人”王进喜为代表的中国工人阶级艰苦奋斗、无私奉献、忘我拼搏的精神，并积极组织职工开展影评、观后感等活动，激发职工爱国热情和进取精神。据不完全统计，全省组织职工观看达15万人次；二是积极参与省委、省政府主办的《辉煌60年 江苏发展成就展》图片征集工作,图文并茂地反映了我省工人阶级和工会组织为推动江苏经济社会发展做出的积极贡献；三是组织职工参与评选全国新中国成立60年来100位感动中国人物、评选100位为新中国建设作出突出贡献英雄模范人物，并在全省职工中大力开展向英雄模范学习活动。

　　 二、围绕建设社会主义核心价值体系，切实加强职工思想道德和文明素质建设

　　我们充分利用工会组织的优势，有针对性地开展职工理想信念、爱国主义、集体主义和社会主义荣辱观教育活动，努力培养造就富有理想、品德高尚、充满活力和创造力的新时期江苏人。
　　近年来，我们把“争当文明职工”融入到职工职业道德建设活动之中，引导广大职工树立爱国、敬业、诚信、友善的道德规范，广泛开展了“工人先锋号”、“文明职工”、“文明班组”、“五一文明岗”等评选活动，为构建社会和谐社会奠定了良好的思想道德基础。在全省各级企事业单位广泛开展“文明职工”评选活动的良好基础上，我们联合省委宣传部连续评选了六届“江苏省十佳文明职工”,选树了一批长期在平凡岗位，默默奉献的新典型，目前，这项评选活动已逐渐成为我省开展精神文明创建活动的重要品牌，取得了较好的引导示范效果。我们还积极争取将“文明职工”创建活动纳入省政府制定的《全民科学素质行动计划》，作为提升公民科学素质的重要载体。2007年，我们对深入开展社会主义荣辱观主题教育活动做出部署，在基层普遍推广淮安商业银行经验，积极营造“知荣辱、树新风、促和谐”的浓厚氛围；2008年，我们在全省职工中广泛开展了“学习道德模范，争当文明职工”和“迎奥运，讲文明，树新风”等活动，大力推进群众性精神文明创建活动。
　　在开展主题教育中，我们注重发挥重大典型的示范作用，引导广大职工立足本职岗位，创造一流业绩，为实现党的十七大提出的目标任务贡献力量。2007年，我们推出的被誉为“无红包医院”的南通第三人民医院荣获全国职工职业道德建设十佳单位。同时，我们联系省委宣传部重点策划了对“三创之星”刘平的集中采访和对“邓建军现象”的深度报道，江苏卫视、新华日报等10多家主要媒体作了专题报道；“五一”期间，我们向社会各大主流媒体推荐了10名劳模的宣传报道，并在新华日报策划了各个时期典型劳模的访谈专版。2008年，我们向省委宣传部、全国总工会推荐了徐州下水道四班班长陈秋燕和泰州供电公司许杏桃作为江苏和全国的重大宣传典型，用模范人物的先进思想和感人事迹影响和带动全社会。中央电视台先后报道了他们的先进事迹，新华日报等10多家省级新闻媒体做了专题采访，进行深度报道，取得了很好的宣传引导效果。2009年，我们在认真做好第十一届全国职工职业道德建设“双十佳”评选推荐工作的同时，还积极参与了第二届全国和省道德模范评选活动，重点做好“诚实守信模范”和“敬业奉献模范”的推荐评选和宣传工作，我省推出的先进典型何健忠（泰兴邮政局江平路支局长）、王陆军（南通三院院长）获得全国道德模范提名。我们还联合省文明办、省交通厅等单位在全省出租汽车行业开展“迎国庆、讲文明、树新风”活动，围绕普及文明风尚、维护公共秩序、提高服务水平、促进社会和谐等目标任务，大力推行科学管理、规范经营、文明服务，全面提升出租汽车行业的文明程度和从业人员的文明素质。

三、围绕培养造就知识型、技能型、创新型高素质职工，深入开展“两争一树”活动

　　全面深入推进“争创学习型组织、争做知识型职工，树新时代职工形象”活动（简称“两争一树”活动），是江苏工会提升职工队伍素质和开展主题教育活动的主要载体。
　　近年来，我们分别在东台市、仪化公司和常州武进区召开现场推进会，从县区、国有大中型企业、非公企业三个层面上，总结有效推进“两争一树”活动的经验和做法；2006年，省总制定了实施职工素质提升工程五年规划，对全省“两争一树”活动提出了明确的目标和要求；我们还注重抓好“两争一树”活动试点的选择和典型的选树，充分发挥其示范带动作用，起到“点亮一盏灯，照亮一大片”的效果，共评定命名了253个“江苏省学习型组织示范点”，并隆重表彰了百个学习型组织标兵单位和千名知识型职工标兵。最近两年，我们把“两争一树”活动的重点放在了学习型班组的创建上，制定并按照《江苏省学习型班组评估条件》，培育了一批学习型班组的典型。近年来，我省“两争一树”活动得到了企事业单位的积极响应，吸引了职工的广泛参与, 取得了显著的成效，国有企业开展面达100%，规模以上非公企业开展面在70%以上，广大职工的思想道德和职业技能素质明显提高，创业创新创优的能力明显增强，企业的抗风险与竞争能力得到大幅度提升，劳动关系更加和谐稳定。
　　2009年，我们认真落实全总《关于充分发挥工会“大学校”作用，提高职工队伍整体素质的决议》和《关于全面实施职工素质建设工程的意见》精神，及时召开有关会议，就如何发挥工会大学校作用、全面提升职工队伍素质，进行积极研讨；同时，深入基层对全省职工素质建设工程实施情况进行调研，发现经验典型，找出问题差距，并在此基础上，形成了我省工会推进职工素质建设工程的《三年规划》（讨论稿）。为了积极推进学习型组织建设，今年年初，我们分别在徐州和南京两地精心组织了全国学习型组织标兵单位和个人事迹报告会，大庆油田电力集团工会主席周维禄、中国中铁一局电务公司电力工高级技师窦铁成等报告团成员，先后介绍了单位或自己在开展“创争”活动中的典型经验，反应出当代工人阶级的精神面貌和优秀品质，展现出当代技术工人的伟大力量和巨大潜力。今年以来，我们还针对农民工在当前工作和生活双重压力下滋生出来的困惑心理和抑郁情绪，认真贯彻落实党的十七大关于“加强人文关怀和心理疏导”的要求以及中国工会十五大精神，进一步加强了农民工的思想稳定工作。各级工会通过开通职工心理咨询服务热线、聘请心理专家进行心理辅导和知识讲座等方式，定期对农民工进行心理疏导，帮助农民工调整好心理状态，树立正确的人生观、价值观和职业观，排解各种不良情绪和心理压力。南京市总工会本着“以人为本，润泽心灵”的服务宗旨，率先在全国工会系统建立职工心理咨询服务机制，对全市职工实施“人文关怀”和心理疏导，把它作为市总工会落实“三帮行动”、深化“融入基层、永葆先进”和改善民生、促进和谐的新举措，努力提高全市职工心理健康水平，切实维护职工群众的精神文化权益，为企业和谐发展提供坚强动力。
　　此外，我们还精心打造职工书屋品牌，两次召开专门会议进行研究部署，制定了建设规划和实施细则，坚持一手抓阵地建设，一手抓素质提升，目前全省已建成全国职工书屋示范点91个、省级职工书屋示范点210个，各地还建有一大批市、县级示范点。苏州、南京等地已将职工书屋建设纳入政府公共文化服务体系建设，并给予部分经费支持。为不断创新职工书屋建设模式，省总还与江苏移动公司联合打造“职工手机书屋”，利用现代信息技术让更多的职工随时随地、及时便捷地阅读到自己喜爱的书籍。为进一步推动职工读书活动的广泛开展。全省各级工会开展了以“我读书、我快乐、我奉献”为主题的职工读书活动，通过读书节、读书月、读书征文、读书沙龙、好书推荐等形式，在职工中兴起了读书学习的热湖，并选树宣传了一批职工读书成才典型。省总宣教部与《江苏工人报》开展的职工读书征文活动，收到稿件近2000篇，报刊发表45篇，并精选部分优秀作品汇编成文集，受到广大职工的喜爱。