10月25日，西部少数民族地区县（市）人事局长培训班正式结业，人事部党组副书记、副部长舒惠国、副部长侯建良，驻部纪检组组长李有慰、党组成员、办公厅主任文海英出席了结业式。
　　侯建良副部长代表人事部党组和张学忠部长讲话。侯部长在讲话中指出，举办这期培训班，是由张学忠部长倡议的，体现了人事部党组、部领导和部机关对西部少数民族地区人事人才工作的重视、关心和支持。同志们常年辛勤地工作在少数民族地区，许多同志很少有机会到首都北京。学忠部长要求我们，要把大家请到北京，学习人事人才工作的一些新观念，看看首都北京近年来改革开放取得的新成就，同时，相互交流工作经验，这些对于提升大家的能力，回去后更好地做好人才资源开发工作，为西部大开发提供人事人才服务，十分有益。今年初，部务会就将这期班列入今年人事部举办培训班的计划，人事教育司、高培中心做了精心筹备。举办西部少数民族地区县（市）人事局长培训班，在人事部还是第一次，我们打算今后还要继续举办这类培训班，争取有更多的县（市）人事局长参加培训。
　　侯建良副部长要求大家认真领会学忠部长讲课精神，积极实践、努力争当一名优秀的人事局长。10月17日，同志们听了学忠部长的讲课，主题是“做一名优秀人事局长”。学忠部长的讲课，立意深远，说理深刻，指导性很强。参加这期培训班的学员有一个特点，正职多，48位学员，44位是一把手，2位是主持工作的副职。大家肩负重任。参加培训的目的在于提升能力，要想做一名优秀的人事局长，提高自身素质是关键。要努力实践学忠部长的要求，树立与形势发展相适应的新理念，增强事业心和使命感；树立正确的权力观，依法行政，清白为官，踏实做事；加强学习，提高修养，增强能力。只有提高了自身素质，才有能力履行职责，当好人事局长，在实施西部人才开发的战略中，做出自己的贡献。
　　侯建良副部长最后指出，我们要共同努力，建设学习型、实干型、创新型的人事部门。近年来，响应江总书记关于“建立学习型社会”的号召，人事部党组、学忠部长倡导要把全国人事系统建设成学习型、实干型、创新型的部门。部机关带头实践，学政治，学理论，讲党课，学业务，学外语，已经形成良好的学习氛围，机关干部的精神面貌有了很大转变，各项工作都有了发展。我们都体会到，学习是基础，只有学习，才能讲政治、讲正气；只有学习，才能出思想，出思路；只有学习，才能出智慧，出才干。尤其是在当前社会，形势千变万化，信息量这么大，不学习，单凭老经验，是不能适应改革开放和开拓创新要求的。因此，我们希望，通过这期培训班，大家亲自感受到培训的重要性和紧迫性，回去后要加大对本单位全体员工教育培训工作的力度，树立以人为本和终身学习的理念，努力营造积极向上、以学习为主的机关文化。通过抓学习，提升人事干部队伍的能力，更加有力地把人事人才工作融入本地改革开放的全局之中，找准位置，找准抓手，有为有位。
　　结业式上，学员代表、青海省刚察县人事劳动和社会保障局局长曾贤瑞、新疆维吾尔自治区托克逊县人事劳动和社会保障局局长姜元兴同志先后发言，谈了培训的收获和体会。他们认为，通过学习培训，树立了人事人才工作的新理念；丰富了知识，开阔了视野，明确了工作思路，增强了做好工作的信心；充分认识到了学习培训的重要性，树立了终身学习的观念。他们表示，回去后，要把部领导的讲话精神向县市领导班子进行汇报，将培训收获运用到实际工作中去，争取做出更大的贡献。
　　结业式后，学员们还参观了人事部外宾接待室、财务结算中心、餐厅、干部人事、经费公示栏和全国人才流动中心，分别听取了国际交流与合作司、规划财务司、机关服务中心和全国人才流动中心的领导介绍了相关情况。
　　这期培训班是由人事教育司主办，中国高级公务员培训中心具体承办的，在为期12天的培训中，学员们听了张学忠部长《做一名优秀人事局长》的讲课，系统学习了我国西部大开发战略、《干部任用条例》、入世后政府职能转变、西部地区人才资源开发、人事人才业务知识、现代人事考评技术、沟通技巧与当局长的艺术等课程，提高了理论和业务水平。培训班安排学员考察了北京市昌平区人事局、房山区韩村河村和锦绣大地生态农业园，了解了当地人事人才工作开展和生态农业的情况，开阔了视野。还组织学员到天安门广场观看升旗仪式，登天安门城楼，接受了爱国主义教育。整个培训内容丰富，形式多样，注意理论和实践的结合，效果明显，受到学员欢迎。