一、认识明确，加强管理。

　　首先，我们从行政到工会组织，对做好职工疗休工作有一个统一的认识，这就是疗休工作体现了党和企业对职工的关心和爱护，更重要的是通过疗休工作能够更加密切企业和职工的关系，激发和调动职工工作的积极性，增强企业的凝聚力，促进企业文化建设和整个事业的发展。

　　 1999年我省邮政工会建立不久，就下发了关于组织开展职工疗休工作的指导性文件，要求基层单位根据各自实际，切实做好职工疗休工作，体现工会的维权职能，推动工会各项工作的全面开展。在我省邮政系统各级党政领导的重视和关心下，在基层工会的共同努力下，职工疗休工作已形成制度化，有的基层单位为了做好职工疗休工作，还成立了自己的旅行社或同信誉较好的旅行社挂钩联办。据不完全统计，近年来，参加各类疗休的职工已占全省邮政职工总数的20％以上。仅2001至2002年我省邮政工会就组织了数十批，近600名职工参加的荣誉休养。

二、精心组织，努力探索。

　　2001年，为了配合邮政业务发展这个中心工作，鼓励职工为我省邮政实现扭亏多做贡献，我们组织了有近100名职工参加的全省邮储、营销能手、服务标兵荣誉休养。在组织工作中，我们不仅仅是落实旅行社，确定休养线路就算完事，而是坚持了全心全意为职工服务的思想，按照省局确定的休养费用标准，制定了长线和短线两种休养方式，就是说长线是由荣休人员自己本人参加，短线可让职工免费带一名亲属共同参加。这一做法深受基层单位和荣休人员的赞许。有的参加长线休养的职工感慨地说：“过去是领导考察才能到香港、澳门，今天，我们为企业做了点贡献也能够到这里来，真是大开了眼界，没想到! ”参加短线荣休的一些职工更是十分激动的说：“你们想得太周到了，我们能同家人一起享受企业给予的荣誉和关怀，今后要更加努力工作，为邮政做贡献！”。这得我们的疗休工作也自然起到了非常好的潜移默化教育作用。
经过三年拼博，我省邮政实现了扭亏，省局领导在一次会议上表示了要为企业做出辛勤奉献的一线职工办点实事的想法。根据省局领导的意图，我们很快着手，经过仔细研究、精心策划拿出了一份关于组织全省邮政劳模、先进个人和偏远地区邮政支局(所)职工荣誉休养的报告，经过局行政办公会议讨论决定，交于我会实施，并确定每年组织参加人员数掌握在500人以内，分别安排在省、内外休养。这项工作涉及人多面广，省局领导又特别关注，促使了我们更加精心组织，周密部署，省会从上到下大家都表示要尽最大努力，把省局领导交办的好事办的更好。

　　经过研究我们决定把工作的重心放在了偏远地区邮政支局(所)职工的省内休养上。促使我们这样做的原因是：早在1987年9月，那还是在周养俊主席担任人民邮电报陕西记者站站长时，有一次去定边县非常偏远的支局采访。那里位于定边与宁夏、甘肃接壤之处，坐吉普车整整一天才到。临走时，当周主席询问职工们有没有什么要求时，一位姓霍的支局长说，别的也没什么，只希望回去后能给领导带个话，让我们退休时能到银川去看一看。当被问及西安是省会城市更大更好为什么不去，而要去银川时，他说去西安没有想过，银川离他们这里近一些。然而就是这样一个极普通的愿望，当时也没能够实现。今天在邮政三年扭亏，刚刚迈入良性循环时期，尽管资金仍然困难、条件仍然艰苦，省局领导却首先想到了第一线的职工，让他们多年的美梦和夙愿得以成真。

　　广大职工是企业的主人翁，然而我们的许多职工常年工作在偏远山区的邮政生产一线，有的人工作几十年甚至没有到过省城西安，省局通过组织这项活动，主要也是想让陕南、陕北偏远地区的职工来看一看祖国改革开放以来的变化和邮政近几年的变化，在变化中看到邮政的希望和未来，鼓舞斗志、增长见识，回去后把工作搞得更好。

　　我们的具体作法是：给每个地市局分配名额，共280余名休养人员分成六批，每批集中在两个单位共40—50人，并要求每一个单位派一名领队随队参加，便于对休养人员的服务管理。

　　 为了把这次荣休工作安排得更具特色，并考虑每批休养时间确定为五天的具体情况，我们在休养线路上一方面安排他们参观兵马俑等陕西的名胜旅游景点，另外还安排这些职工到我们的邮政绿卡中心、计算机综合网以及邮区中心局进行参观，让他们既游览祖国锦秀河山也看到了邮政近年来不断发展的变化，感受到邮政现代化建设的巨大成就。为了使休养内容更加充实、更具教育意义，我们每批休养都安排省局领导以及部分省局处室领导参加的座谈会，让省局领导介绍我局的发展概况，让职工谈他们参加这次活动感受。在座谈会上，许多参加休养的职工都表示他们对企业给予的关怀充满感激之情，表示今后更加努力工作，多为邮政发展积极贡献的决心。特别是一些来自我省陕南、陕北地区农村支局(所)的职工，他们绝大部分都是第一次走出家门，第一次来到西安，第一次走进省局的大门，在同局领导交谈和同我们陕西邮政报社的记者采访中，都非常激动地说：“通过这几天的参观活动，使我们看到了邮政的希望和美好明天，我们决不辜负省局领导对我们的关心和爱护，克服一切困难，努力完成任务，为邮政企业做出贡献!”。延安市邮政局甘谷邮电所已有34年工龄的50岁老职工曹延林，在1997年还是邮电合营时，作为先进来过一次省局大院，如今相隔五年，作为一名普通老职工，再次踏入省局机关大院，眼前的景象让他感慨万千，变化太大了，看到了先进的现代化设备和生产场地。作为一名老乡邮员，在发行工作正开始，百日竞赛开展得如火如荼最忙的时候，能得到组织和领导的如此关怀，十分感动，表示回去后一定保证发行工作按时保质地完成。

　　延安市邮政局南泥湾所已有34年工龄的老职工王小亮，腿有风湿病，行动不便，也依然参加了这次活动。他说在他们所里两口窑洞，一张桌子就能将业务全部办完。今天参观了西安邮区中心局，看到如此先进的技术设备还是头一遭，这让他看到了邮政的希望，希望以后也可以让别的同事来看看。在此之前，中国国防邮电工会邮政工作部的于部长到陕北调研时，佳县局通镇所一位姓高的职工兴奋地说：“在参加这次活动之前，我正愁完不成任务呢?通过参观学习，使我大开了眼界，许多好的经验和方法使我们受益匪浅，这不，我局的收入已经赶上了计划进度，到年底完成任务准没问题！”另外我们还为每位荣休人员赠送了有省局党组书记局长王保成同志亲笔题词的纪念邮折，负责接待的旅行社、宾馆也分别给每位休养人员赠送了专门制作的旅行包、水杯等纪念品。为了树立企业形象，扩大邮政的对外宣传，我们在荣誉休养人员乘坐的旅游车前还悬挂“陕西邮政职工荣誉休养专用车”的条幅，并以此增强职工自豪感和展示企业对职工的关爱。就连为荣休人员服务的旅游车司机都说：“你们邮政企业还是好，领导也想的周到，真让人羡慕。”

　　 在整个组织工作中，我们省会的全体同志也都积极主动的投入到接待工作并热情为休养人员服务。省会周养俊主席为首批外出休养的劳模、先进送行，省会其他领导和有关同志也都坚持看望每批来参加的休养职工和随团领队。

　　为了使荣休工作做的更加扎实到位，我们还要求负责接待工作的旅行社、宾馆制作了“服务质量意见征询单”，让休养人员为他们的服务质量进行评议，起到了很好的监督作用，保证了休养接待工作的高质量完成。

三、体会与努力方向

　　近几年来，我们的疗休工作取得了一些成绩和经验，但是我们深深的体会到要做好这项工作，首要的条件，也是最重要的是必须有各级行政领导的重视和支持。其次是我们工会工作者全心全意为基层为职工服务的高度责任感，这二者结合好了，职工的疗休工作才能做好，才会更具特色。第三，做好职工疗休工作对增进企业团队精神，促进企业文化建设都有着十分深远的促进作用。按照我局2003年工作部署，我们还将继续完成全省劳模、先进工作者和偏远地区邮政支局(所)职工的荣誉休养工作，我们的设想是在休养内容中再增加职工体检和相互间的交流活动，力争把这项工作做得更加丰富多彩。

　　党的十六大给全党全国人民提出了新世纪、新形势下的新任务、新要求，国家邮政工会召开这次疗休座谈会，也更加说明了这项工作的重要性。我们决心在国家局党组的正确领导下，全面落实“三个代表”重要思想，突出发展这个中心，坚持与时俱进，开拓创新，把职工疗休工作做得更加扎实有效，为邮政步入良性循环发挥更大作用。