“五一”节刚过，第二届厦门市企业文化节正式启动，举办此次企业文化节，不仅是为活跃职工的文化生活，更在于检验职工素质工程。近年来，厦门出台了一系列措施，推动职工岗位练兵、技能培训，提高职工整体素质，增强了企业竞争力。

　　把实施职工素质工程提升到市委、市政府的工作层面，每年由市政府发文举办一届职工技术比赛，把职工技术比赛作为提高职工劳动技能，解决劳动力结构性短缺，促进就业和再就业的重要平台。作为这项工作的组织者，市总工会加大培训力度，增加竞赛初赛项目、场次，为参赛选手提供学习、交流的平台。利用市总工会进城务工人员服务中心培训教室，开展专项理论、实操培训，把培训、比赛和劳动保障部门的技能资格认定有机结合。同时积极推广“首席技师制”，目前厦门市企业中最好的技师级员工薪水已经超过了企业副总。

　　宽敞的大型广场，时尚的建筑外形，先进的文体设施。去年乔迁新址的厦门市工人文化宫，面向基层，面向职工，面向社会，丰富了职工群众的精神文化生活。厦门市总工会通过深入实施以“职工书屋”品牌项目建设为龙头的“创争”活动，充分发挥各级工会教育培训机构的作用，办好“周末讲坛”、“女职工周末学校”等，提升广大职工的就业竞争力。同时，大力宣传技术工人的成功经验和做法，积极倡导劳动光荣、人才宝贵、知识崇高、创造伟大的新风尚，营造出“人人都能成才、人人争当人才”的良好氛围。

　　群众性经济技术创新活动既是企业科技创新的基础和保证，又是职工素质工程的有效载体。市总工会积极引导职工开展技术攻关、技术革新、合理化建议活动。企业对职工技术创新成果给予奖励，并作为提高工资、晋升工人技师的重要依据。2006年以来，已累计为企业创造经济效益12亿元。（记者肖玉保 吴铎思）

（责任编辑：创争网 曾建功）