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天津市职工素质工程简报45期 |
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来源：指导小组 作者： 发布时间：2004-06-28 （阅读次数：
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近年来，天津铁路分局着眼于培育具有现代素质的“四有”职工队伍，广泛开展以“六学”即学理论、学文化、学技术、学科学、学管理、学法律为主要内容的“读书明理、爱国奉献”读书活动，用正确的理论教育引导职工，用先进文化占领职工思想阵地。到目前为止，全分局70多个基层单位建立读书自学小组1200余个，两万余名职工常年参加读书活动，职工队伍的思想、道德、文化、技术等素质普遍得到提高。
为了增强读书自学活动的吸引力，他们坚持做到两个结合：一是把读书自学与学理论、转观念、促改革、做主人结合起来。针对职工存在的热点、疑点和难点问题，解疑释惑，统一思想。二是把读书自学与练功比武、技术革新结合起来。引导职工立足本岗，苦练基本功，开展献绝技，比绝招的岗位技能比武，举办技能展示会，女职工巧手展，岗位练兵表演，培养和造就了一大批技术尖子和能手。沧州工务段职工毕俊甫三十年如一日，技术革新40多项，为企业创效益400多万元，被职工誉为“技改大王”，并当选为“全国自学成才十大标兵”。
他们还针对当前职工读书品位不一，兴趣爱好和个人需求各异的特点，把读书内容细化成6个序列，并相应的建立了6个读书小组，汇编了班组学习资料，演讲文集，下发到基层班组职工，激发职工求学、求知的热情。开展了以“爱岗敬业”、“职业道德”、“学、转、促、做”等专题演讲比赛、读书征文比赛、诗歌赛等活动共计102次，在天津市组织的读书征文比赛中，有9篇征文获奖。他们把最大限度地满足不同层次自学者的需求做为工作的出发点和落脚点，做到保证时间、提供资料、使用优先，同时还注意发挥文化宫、俱乐部、图书室等文化阵地作用，免费办理借阅服务，建立流动书箱，组织送图书下沿线。
几年来该局工会先后投资140万元购置图书资料，送文化“下沿线”125次。分局共表彰自学成才者21人，先进集体14个，读书积极分子126名，先后涌现出21OO余名学有所长的读书积极分子，147个读书小组受到铁总、北京市总、天津市总、路局工会的表彰，分局工会被天津市总授予“十年读书先进单位”称号，并连续多年获天津市总工会颁发的“读书演讲优秀组织奖”。
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