近期，受国际金融风暴和世界经济衰退的影响，我国部分企业生产经营出现困难，劳动关系不稳定因素增加，劳动争议大幅攀升。因企业倒闭，企业主逃逸和拖欠工程款引发的裁员、农民工工资被拖欠等争议案件上升尤为明显。据有关方面统计，在珠三角和长三角的一些地区，劳动争议案件相对去年同期成倍增长。
针对这一情况，《通知》要求各级工会法律工作部门在加大《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等宣传力度，积极教育引导职工通过理性、合法方式维护自身权益的同时，要加强与企业的协商和协调，并配合有关方面加大对企业裁员、工资支付的监控力度，一旦发现集体裁员、拖欠工资等争议事项，要切实履行工会“第一报告人”职责，迅速启动应急反应与协调机制。同时，加大法律援助工作力度，按照《工会法律援助办法》的规定，督促下级工会建立绿色通道，简化受理手续，努力做到应援尽援，有条件的地方要建立值班制度。
《通知》强调，要加强与人力资源和社会保障部门的协调配合，做好劳动争议调解和仲裁工作。积极配合人民法院，简化劳动争议处理程序，提高办案效率，妥善处理劳动争议案件。对恶意拖欠农民工工资的劳动争议案件，要配合劳动争议仲裁机构、人民法院快立、快审、快执行，依法保障职工权益，维护社会稳定。
(zcj)
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