2003年9月，为深入贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，落实中央关于把提高职工素质作为长期战略任务的要求，满足职工群众日益增强的学习新知识、掌握新技能的迫切愿望，促进党的“十六大”提出的“造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”目标的实现，全国总工会、中央文明办、国家发改委、教育部、科技部、人事部、劳动保障部、国资委、全国工商联等部门建议联合在全国开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动（简称“创争”活动），获得热烈响应和积极支持。2003年12月22日，由上述九个部委及人民团体联合倡导的全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动在北京正式启动。2004年1月，九部委及人民团体联合成立了“全国创争活动领导小组”，宏观管理并指导此项活动在全国的开展，同时成立了“全国创争活动指导协调小组”，具体组织实施开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的各项工作，并将原由全国总工会、教育部、科技部、人事部和劳动保障部等五家组成的“全国职工自学成才奖评审委员会”进行调整，吸收中央文明办、国家发改委、国务院国资委和全国工商联等四家参加，共同成立了“全国学习型组织、知识型职工评审委员会”，在全国创争活动领导小组的领导下，负责全国学习型组织先进单位和知识型职工标兵的评审认定工作，从2004年起每年评选表彰一批先进集体。

　　为了更加广泛、深入地推动全国“创争”活动，推进国防科技工业人才队伍建设，国防科工委于2004年12月被增补成为全国“创争”活动领导小组成员单位。几年来，由十部委联合开展的“创争”活动紧紧围绕学习型组织创建和团队建设，广泛动员和组织职工积极参与，涌现出一大批特色鲜明、示范性强的先进班组和众多高技能职工，起到了吸引职工、培育职工、凝聚职工的作用，促进了“创争”活动成为新形势下培养和造就强大高素质职工队伍的重要途径。国防科工委作为全国“创争”活动领导小组成员单位之一，十分重视在国防科技工业全行业深入开展“创争”活动，张云川主任曾做出批示：“推动‘创争’活动，以此推进国防人才队伍建设”。在2006年度评选表彰工作中，国防科技工业系统被评选上1个标兵班组，6个优秀班组，4名优秀个人，30个先进班组，27名先进个人（含国防科工委联合地方推荐的1个标兵班组，单独推荐的2个优秀班组、10个先进班组，2名优秀个人，9名先进个人）。2007年度先进集体和个人的评选工作将于今年下半年开展。