一级指标

二级指标

三  级  指  标

分 值

满 分

评 价 方 式

增

强

凝

聚

力

（ 20分）

团队精神

有相互信任、相互支持的环境，能平等交流与沟通

2

12

座谈会

班组成员有对班组的归属感，能共享实现目标的成就感

2

遵章守纪、团结协作，重视集体荣誉

2

勤业敬业、乐于奉献，创造性地共同完成工作任务

4

积极实践，敢于承担责任

2

班组（科室）长的作用

政治思想、知识技能、品德素质等各方面是班组表率

2

8

座谈会

问卷调查

具有创新意识和竞争精神

2

能团结同志一道工作，并发挥核心作用

2

有凝聚班组成员的能力

2

提

高

执

行

力

（20分）

工作效率和效果

圆满完成各项工作指标和工作任务

3

14

查阅资料

座谈会

实现优质服务，做到全年零事故、零投诉

3

工作效率高，工作效果显著

4

竞争力明显提高

4

各项能力

学习能力、执行能力、竞争能力、创新能力明显增强

4

6

座谈会、

问卷调查

民主管理制度健全、公正、公开

1

自主管理能力明显提高

1

拓

展

创

新

力

（ 25分）

营造创新氛围

倡导自我超越精神，推崇创新精神，形成比学赶帮超的环境和氛围

5

10

座谈会、问卷调查

善于运用各种创新方法，经常开展课题研究、合作攻关、创造发明、专题讨论等创新活动

5

实现创新成果

具有创新行为，实施了创新行动计划

5

15

查阅资料

座谈会

合理化建议、技术攻关发明创造，技术创新比武等实施情况良好，效果突出

5

善于运用各种形式、各种方法宣传、推广、利用创新成果

5

问卷调查、

座谈会

特殊加

减分

加分

受到省部级以上（含省部级）党和政府、社会团体嘉奖    案例数×5

10

+10

查阅资料

减分

成员因各种违章违纪行为被处理的  案例数×（–5）

-10

-10