上海市实施“百万职工建功立业”活动一年来，职工共开展技术革新项目７７０１项，技术发明５３１３项，提出的合理化建议达５５．８万条，已实施３３．７万件。广东省２００６年参加各类劳动竞赛活动的职工人数为６３０万，实现直接经济价值为３９２．４亿元。浙江台州市民营企业广泛开展劳动竞赛２００６年共增加经济效益１１亿元职工收入增加近３．４亿元。一支规模宏大的知识型、创新型职工队伍正在形成。

　　在技术创新的大舞台上，职工尽显身手。他们积极参与职工经济技术创新工程，争当“创新示范岗”和“创新能手”，有力地促进了企业自主创新能力的提高。据了解，目前全国各级各类技术创新能手有万余名，他们正逐渐成为我国企业技术创新的主力军。

　　“促进企业发展，维护职工权益”是竞赛活动始终坚持的原则。广大职工积极参与竞赛活动，促进了企业经济效益的增长，个人的收入也得到提高，权益得到保障，实现了互利共赢。浙江飞跃集团是当地一家很大的民营企业。通过开展竞赛活动，２００６年实现了利税４亿元的突破性进展，职工人均收入增加１０％。河北津西钢铁集团把历届厂级大赛中获得状元的３０名农民协议工直接转为正式员工，并晋升了工资。像这样的企业全国还有许多。据浙江省统计，全省参赛企业普遍建立了企业增效、职工增收的互利共赢的劳动竞赛激励机制，将职工的贡献与收益紧密挂钩，对竞赛活动优胜者，除了授予企业劳模、首席工人技术能手等荣誉称号，还给予奖金、技能晋级、上调工资等奖励。