为期两天的以“创新我们的学习——开创职工素质教育新局面”为主题的“中国职工学习论坛”在北京举行。中央电大校长葛道凯、副校长孙绿怡作为教育界的代表应邀出席本次论坛。

　　此次论坛由中华全国总工会、全国“创争”活动指导协调小组主办，来自全总、中央文明办、国家发改委、教育部、科技部、国防科工委、劳动和社会保障部、人事部、国资委、中国科协、全国工商联等全国“创争”活动领导小组成员单位的有关领导出席了在人民大会堂举行的开幕式。中华全国总工会副主席、书记处第一书记孙春兰在开幕式上发表了题为《创新学习促进发展努力建设一支高素质的职工队伍》的主题演讲，并点击开通了我国首个全国性职工学习网络资源平台——“中华职工学习网”。全国各省、自治区、直辖市“创争”活动领导机构的负责人，国内著名专家学者，以及在全国“创争”活动中涌现出来的先进个人、优秀组织的代表共500多人参加论坛。

　　教育部副部长吴启迪在开幕式上作了大会发言，她介绍了教育部在发展职业教育方面所采取的措施，特别指出中央电大通过远程教育手段也在职工素质教育方面做了一定的尝试。

　　葛道凯在论坛上做了题为《让电大的现代远程教育成为职工学习的伙伴》的主题报告。他强调，终身学习是时代的主流，越来越多的职工已经认识到学习是稳定工作的保证，学习是把握命运的基石，学习是现代公民的生活方式。他分析了当前职工学习的现状和存在的问题，并对中央电大远程开放教育和首都职工素质教育工程进行了详细介绍，指出首都职工素质工程创建了职工教育的新模式，即工会、政府、教育机构和企业联合；社会化的培训；充分发挥各种优质教育资源的作用；灵活的教学模式、规范化的教学管理、严格的考试制度，保证了教学质量；搭建了适合职工终身学习的通道。谈到下一步的发展，葛道凯强调，中央电大将本着贴近实际、方便灵活、整合资源、周到服务的原则，进一步搭建课程平台、加强课程开发、完善网上教学平台，他表示，中央电大愿意与有关部门、行业和企业进行合作，扩大职工的受益面，并且准备在全国电大系统推广素质教育工程的成功经验。

　　孙绿怡参加了18日举行的《现代信息技术与职工素质提升》分论坛的交流互动。她介绍了中国远程教育发展的有关情况，并强调通过远程教育的手段来促进职工素质的提升有两个转变很重要，一是学习者学习观念的转变，学习者要认识到要想进步必须学习，学习是稳定工作的保障，要树立终身学习的理念，活到老，学到老；二是远程教育不仅仅是技术和手段的变革，而是一个学习的变革，学习的方式和教学的方式都发生了变革。她认为，远程教育为职工素质的提升做好服务有两个支柱很重要，一个是资源，另一个是支持服务。中央电大在课程平台和学习支持服务方面的探索和所取得的经验，可以也愿意为职工素质的提升做出贡献。

   （T L）