日前，吉林省“创建学习型组织，争做知识型职工”理论研讨暨经验交流会在珲春市召开。

　　来自全省各市、州工会和部分机关企事业单位工会的负责人总结交流了近年来开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的经验和做法及体会，研究探讨并深化“争创”活动的思路框架、方法和措施。与会的各级工会负责人纷纷表示，工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，开展“创争”活动，是实施科教兴国战略和人才强国战略，帮助提高包括农民工在内的广大职工科学文化素质和劳动技能的基本载体;是新授加强工会组织建设，促进工会各项工作开展，提高工会工作的社会影响。在今后的“创争”活动中，各级工会将进一步树立先进的学习理念、建立持续学习机制，引导工会干部和职工立足本职，带头学习、加强学习、终身学习，使学习成为一种经常化、普遍化和制度化的行为，从而在精神状态上保持创新锐气，在思想观念上保持创新源泉，在组织建设上保持创新活力，为构建社会主义和谐社会，继续开创中国特色社会主义工运事业新局面做更积极的探索。

　　省总工会宣教部部长张淑敏、副部长张彤等领导参加了会议。省总工会宣教部部长张淑敏作会议总结讲话，对全省开展“创争”活动给予充分肯定：一是“创争”活动发展得快，开展的面比较广;二是“创争”抓得实，成效显著;三是涌现出一批先进典型，典型生动鲜活。张淑敏部长对全省今后“创争”活动的开展提出希望和要求：一是各级工会组织要提高对“创争”活动的认识，加强领导，广泛宣传;二是要注意开展“创争”活动的广泛性和普遍性，重点要向非公企业拓展;三是加强“创争”活动的机制建设和制度建设，充分发挥和调动广大职工的积极性、主动性和创造性;四是发挥“创争”活动领导小组的职能作用，使“创争”工作形成合力，为富民强省，构建和谐社会做出积极贡献。

　　延边州总工会副主席、珲春市委副书记姜兴延参加了会议并讲话。