4月16日，首都职工素质教育论坛2009′暨2009年实施动员大会在北京会议中心隆重举行。来自全市工会系统、教委系统、人力资源与社会保障系统、培训工作站点的主管领导和具体工作负责人等各方面代表近500人参加大会。全国总工会领导和市总工会、市教育委员会、市人力资源和社会保障局、中央广播电视大学、北京广播电视大学六家成员单位主管领导出席会议。北京市委常委、北京市总工会主席梁伟出席会议并讲话。

    大会首先由全总宣教部副部长刘迎祥致贺辞，他代表全国总工会向本次论坛的召开表示祝贺。他对北京市委、市政府对素质教育工程的关注和重视给予高度评价，对素质教育工程整合各方资源、完善组织体系、创新运作模式、搭建服务平台等方面取得的显著成果给予充分肯定。刘迎祥表示，全总今年将通过召开现场会、座谈会等方式，把首都职工素质教育工程的好经验向全国推广，推进全国职工素质建设工程的全面发展。

    作为六家成员单位的代表，素质教育工程领导小组副组长、北京市教育委员会专职委员孙善学围绕“加快职工知识化进程，构建‘人文北京、科技北京、绿色北京’”进行主题发言；素质教育工程领导小组副组长、北京市人力资源和社会保障局副巡视员任建新就北京市政府新出台的《关于实施稳定就业扩大就业六项措施》的文件精神予以详细解读，充分证明素质教育工程通过建设各类学习型组织，营造了全员学习、团队学习的良好氛围，已逐步成为首都学习型城市建设的重要组成部分，成为实现职工终身学习的有效途径。

    为了总结科学规律，探索创新模式，促进素质教育工程的可持续发展，本次论坛特邀请北京国际城市发展研究院院长、中共中央党校国情国策研究中心研究员连玉明教授就“学习型社会中的职工素质教育”为主题做专题演讲，从理论层面充分论述了素质教育工程在维护职工学习权和发展权，构建终身学习、终身教育的学习型社会方面所起的重要作用。

    素质教育工程领导小组成员、办公室主任、北京市总工会职工大学常务副校长张锦就“探索新形势下的职工素质教育”为主题进行阐述发言。他在发言中强调，面对新形势和新要求，素质教育工程要在推进机制和运行模式上不断探索与创新，通过建立“会员制”的形式完善组织体系建设，通过不断丰富网上学习内容充分发挥网络教育资源优势，通过整合多方资源逐步搭建起贴近企业和职工需求的公共服务共享平台，通过规范考评体系建立和完善表彰奖励机制，进一步扩大工程的覆盖面和影响力。

    大会还对在推进北京市“创争”活动和首都职工素质教育工程过程中涌现出的先进集体和先进个人代表予以表彰，并举行了颁奖仪式。全国“创争”活动标兵单位代表、北京建工集团董事、党委常委、工会主席刘丽臣围绕“以职工为资本，增强企业核心竞争力和活力”的主题进行典型发言。

    北京市委常委、北京市总工会主席梁伟在讲话中充分肯定了素质教育工程四年来所取得的可喜成绩。他指出，素质教育工程要在深入贯彻科学发展观的基础上，贴近企业和职工的实际需求，不断创新培训模式，丰富培训内容，加强领导，落实责任，整合资源，加大投入，总结经验，扎实推进，培养和造就一支知识型、技术型、创新型的职工队伍，最大限度地维护和满足职工精神文化需求。梁伟主席强调，在国际金融危机给职工生产生活带来的冲击和影响日益加大的情况下，更要全面实施素质教育工程，切实维护职工的学习权、受教育权和发展权，增强广大职工的自主创新能力和创业能力。他号召全市各级企事业单位要认真学习领会胡锦涛总书记、王兆国主席等中央领导的指示精神，站在全局和战略高度，充分认识职工素质教育工程的重要意义，通过发挥工会“大学校”作用，加大职工培训力度，激发职工的学习热情和创造活力，引导企业和职工抓住机遇，迎难而上，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好，推动首都经济社会平稳发展。

    大会还下发了《关于2009年全面推进首都职工素质教育工程的实施意见》、《2009年首都职工素质教育工程实施细则》、《首都职工素质教育工程会员手册》和《首都职工素质教育论坛2009′文集》等文件和会议材料，使各级企事业单位全面了解今年素质教育工程推出的优惠政策，保证今年各项培训任务落实到位。

    会议由市总工会副主席霍连明主持，市总工会党组书记、副主席韩子荣，首都精神文明建设委员会办公室巡视员尹学龙，北京市工商业联合会党组副书记、常务副会长马兰霞，中央广播电视大学党组副书记张少刚等领导出席会议。