三、广泛开展扎实有效的活动，解决员工的实际问题——连民心

　　1.开展组织活动与关心员工相结合。
    基层党组织开展活动，关心员工是重点，必须做员工排忧解难的热心人，急员工所急，想员工所想，坚持不断地实现和维护好员工的根本利益，只有这样，基层党组织的工作才能得到群众的信任，群众才会相信党、依靠党，党的群众基础才能更坚实。如环龙党组织开展“四访四助”活动，开展的“结对子帮困”活动等等都得到了员工广泛的好评，细沥站员工梁春燕因患鼻咽癌，党组织十分关心和重视，住院期间，组织党员前去探望 ，组织为她捐款2万多元，安排员工对她进行护理并进行心理辅导，使她战胜病魔，健康得到了较快地恢复；5.12四川地震，党组织主动了解情况，给受灾的员工召开座谈会、发放救济款，帮助他们重建家园；今年1月，环龙仑头收费站发生汽车化学品泄漏事故，党组织沉着应对，妥善地处理了事故，同时组织慰问身体受影响的员工并给员工发放健康补贴等等，近几年来，共走访员工近千人次，用于解决员工实际困难费用50万多元。充分体现了党组织的关心和温暖，有效地扩大了党组织的影响力。
    2.广开沟通渠道与解决员工的热点问题相结合。
    群众有问题找不找党组织，关系到群众对党的信任，党组织必须高度重视。所以，基层党组织必须广开沟通渠道，认真收集群众的意见和建议、倾听群众的呼声，及时化解群众的矛盾，及时解决群众关心的热点问题，党组织才能争取群众，夯实基础。环龙党组织在这方面有一些成功的做法，如为了了解员工的真实想法，党组织除了采用传统的沟通方法外，还在内部局域网上建立了“清风讨论区”网页，每个员工都可以通过电脑任意浏览，任意发表意见和反映问题，党组织可以随时了解和掌握群众的真实想法，并有针对性地解决员工的热点和难点问题，想方设法为群众办实事，提高了党组织解决问题的能力，增强了群众对党组织的信任，有效地将群众紧紧地团结在党组织周围。
　　3.把党建工作与“创争”活动相结合。
　　为了提高公司的核心竞争力，环龙党总支在公司认真组织开展“创争”活动，并把“创争”活动与党建工作进行有效地结合，整个“创争”活动紧紧围绕“建立一个愿景（企业愿景）、突出两条主线（提高员工素质和企业核心竞争力）、抓好三个结合（与工作结合、与员工发展结合、与维权结合）、做好四项保障（制度保障、经费保障、时间保障、效果保障）、建立五个平台（中层学习平台、班组学习平台、大课堂学习平台、质量管理学习台、培训学习平台）、实现一个目标（员工与企业共赢）”的思路开展活动，党组织利用学习型班组的“大课堂”平台，开展学习党的基础知识，学习党的路线、方针、政策和有关党的会议精神，讨论对党组织的认识，通过开展“创争”活动，在提高全体员工的综合素质，维护员工的学习权和发展权的同时，加深了员工对党的认识和了解，大大提高员工的政治素质，促进了党建工作的深入开展。