创争专区全国创争在行动地方创争活动创争活动在基层学习型组织知识型职工研究与探索农民工亲稳舆论职工福利创新案例
当前位置:主页>《中国职工教育》>文章内容
打造和谐班组 扮靓精品站窗口
来源: 作者:田春艳 发布时间:2010-01-07 (阅读次数:

打造和谐班组  扮靓精品站窗口


■  田春艳

 

 

 

 

       大庆油田第四采油厂第二油矿杏二十联在“五型”班组创建活动中,努力打造特色班组,进一步发挥出班组的先锋和前哨作用。深度污水处理岗现有9人,在班长赵玉学的带领下,通过不断夯实基础,提升管理水平,努力打造“和谐班组”,树立精品站窗口形象,班组员工的整体素质和生产管理全面提高。污水岗曾连续两年(2007-2008年)荣获油田公司“管理精品站”、厂健康、安全、环保“达标班组”和厂“巾帼建功示范岗”等多项荣誉称号。

一、打造和谐班组,魔力从“和”而来

  班组作为企业最活跃的细胞,如果把企业比作一艘航母,班组则是“五型”航母上的小快艇。深度污水处理岗是杏二十联对外、对内的窗口,已成为有目共睹的和谐班组,问其管理秘诀,一个字——“和”。
  俗话说“家和万事兴”,班组也一样。污水岗像个大家庭一样,有一种无形的魔力,吸引班组人员。投产14年来,污水岗有6人是建站时的“元老”,还有2人因工作需要调走后又“荣归故里”。在污水岗工作舒心,人员流动性小,稳定,谁来了都不愿意走,喜欢在这里扎根。
  保持友好、和谐的人际关系,是提升工作效率的重要前提。班里共有女工8人,俗话说:“女人多事也多。”可这8个姐妹相处得十分融洽。班上家住在新村、龙南的人比较多,下夜班可能会很晚才能吃上早饭,班长赵玉学或是白班的女工上班会带来几个包子、韭菜盒子等早餐,下夜班的女工也会煮上点粥,留给接班的姐妹吃。8个姐妹用细致入微扮靓了岗位的台台设备和角角落落。每一次的巡回检查不放过任何一个检查点,污水岗面貌焕然一新,工作热情日渐高涨,工作质量不断提升,工作氛围自然融洽,工作节奏紧张有序。他们用情同手足、互帮互助的情感,勾勒出一幅和谐画卷。

二、打造和谐班组,班长是和谐的灵魂

  在班组长的任用中,选择有专业特长、实践经验、德才兼备的人做班组长,是班组建设发展的迫切需要,也是企业人才管理的新进展、新思路,是进一步提高班组建设水平,打造和谐特色班组不可缺少的条件。
  污水岗岗长赵玉学是和谐班组的灵魂人物,全面负责每天的班组工作。作为一名班组长,兵头将尾,他深知自己肩负着重要的责任和义务。他好学上进,在班组里也十分注重营造一些好的氛围,在业余时间钻研技术。他业余时间参加成人自考考试,在他带动下,班里及站上共8人和他一起参加了自考考试,获得成人大专以上的文凭。他技术过硬,由他管理的设备数多、片大、面广,能操作岗上的加药泵、升压泵、反冲洗泵、回收泵、曝氧压风机等30多台设备,占全站的二分之一。他能通过听声音或手感判断电机风扇叶子坏还是回收泵温度过热。班里就他1名男同志,每天给水质加药这样的体力活儿,他都主动完成,药剂刺激性强,伤眼睛,每桶50斤的杀菌剂、絮凝剂一天一次要加20桶,他从来没有抱怨过。岗位上的饮用水,都是他扛到岗位上。

三、打造和谐班组,和谐班组能人多

  污水岗盛产能人,9人的班组,有7人是能人。陈焕茹多才多艺,歌唱得甜美,经常代表厂、矿里参加文艺演出。她还有一个绝活儿,捏面人,经过10多年的潜心研究,捏面人儿技术日益成熟,成为了大庆油田“面人大师”。近两年来,她经常被学校请去,为学生们教授面塑的制作的技巧。因为面塑,陈焕茹已经在四厂名声大震。每当有什么活动,她当场表演的面塑,都会成为最大的亮点和绝活儿,为传承中华民间传统艺术出了一份力!
  林梅勤奋自学成才,考上了助理技师。她把自己所学到的知识和技能充分发挥出来,在污水处理工助理技师竞赛中脱颖而出。
  赵玉学在参加厂技术大赛,看到与其他选手之间的实力差距和自身的不足时,利用回家路上的一个半小时把理论知识题缩印成小纸条,在坐班车的时候拿出来背,几乎把所有的业余时间都用来学习。功夫不负有心人,他先后获得了厂、矿技术能手称号。
  闫皓参与主编了石油工业部出版的《油气田水处理工技术问答》一书,任第三主编。先后获得厂、矿技术能手称号。他研制的技术革新《可调式法兰垫片扶正器》获得矿一等奖、厂三等奖。

四、打造和谐班组,互帮互助为大家

  污水岗制定并推行了“互敬、互信、互助、互爱”八字工作法。每当大家在一起的时候,无论是工作上遇到难题,还是生活中遇到难事,大家都能以相互尊重的姿态,共同商量,一起解决。
  李连霞是班里的“大嗓门”,也是个热心人,班里无论谁有事,她都要帮上一帮。班里的肖春红搬家,可找车、搬东西犯了难。这时,班长赵玉学来了,帮着跑前跑后找来了车。其他7名姐妹也来了,别看女同志力气小,可干起活来“能量”真不小,大家七手八脚把东西装上车,肖春红真切地感受到了集体的温暖,心里荡起阵阵暖意。
  这个班组平均年龄30多岁,孩子都比较小,有的小孩无人照顾,几名员工就自己组建了互助组,负责照顾上班员工的孩子,辅导孩子的学习,使上班员工安心工作,谁遇到困难,都会伸出热情的友谊之手,对待同事亲如姐妹。
  彭江华是从四矿调到这个岗位的,她说:“每天在这个充满爱心的地方生活,感到真的很温馨。每逢节假日,每个人都会早早的就来到岗位上接班,就是为了能让下班的人能早点回家和家人团聚。”和她同班陈姐,去年初一白班,她早上5点从安达打车回来上班,到岗位上才6点半,下班的林姐还说:“来这么早干嘛啊,正常点就行。”“那怎么可以,你们都一夜没看到家人了,赶紧早点回去吧,家人等你们吃新年的第一顿早餐呢!”是啊,我们平时回家就是很习惯的事情,但是一到过年感觉就是不同,谁不想和家人好好聚聚,可是班里的姐妹们却一心为大家着想,宁可牺牲自己的美好时光,在这样的班组里谁不感动啊!
  而在日常工作中,如果谁有什么习惯性的违章动作,一旦被姐妹们看到那是毫不含糊的一顿说,有时候感觉真有点接受不了,但是也都知道是为自己好,所以也不会有记恨的时候。岗位最年轻的女工张鹤讲了这样一件事,她在擦外输泵的时候,帽子被风扇给吹掉了,因为头发是盘起来的,也没当回事,反正一会就擦完了,手还脏,就那么混一会就好了,这幕被同班姐姐看到了。一把就把她拽一边,就劈头把好说了一顿:“你知不知道这样多危险,帽子掉了也不带上,出事怎么办?”“反正头发盘着呢有啥啊,你拽我干吗?”“你自己摸摸头。”她一摸当时吓一跳,脑后的头发都下来了,被风吹的根本就感觉不到,这要是不小心卷进轴承里,那后果真是无法想象。无论说什么都是为她好啊,所以现在她对姐姐们的教诲都是欣然接受,从无怨言。
  这是一个和谐的班组,一个让大家信服、认可的优秀班组,全班人员不断奋发向上、团结互助,建造她们更加温馨的小家。


    (作者单位:大庆油田第四采油厂第二油矿 )
(责任编辑  鑫明)


上一篇:实施班组素质提升工程   下一篇:企业文化建设着陆点和升华处
[收藏] [推荐] [评论(条)] [返回顶部] [打印本页] [关闭窗口]
用户名: 新注册) 密码: 匿名评论
评论内容:(不能超过250字,需审核后才会公布,请自觉遵守互联网相关政策法规。
§最新评论
热点文章
相关文章
相关推荐
中国共产党中央委员会 |全国人民代表大会 |中华人民共和国中央人民政府 |中国人民政治协商会议全国委员会 |中共中央纪律检查委员会
中共中央组织部 |中共中央宣传部 |中华人民共和国监察部 |中华人民共和国图鉴社 |中国年鉴 |中国国情 |亲稳舆论 |国家礼品