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天津市汉沽区妇联开展专题学习讨论会 学习四项监督制度 |
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来源： 作者： 发布时间：2010-06-02 （阅读次数：
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为贯彻落实日前中纪委、中组部召开的贯彻实施四项监督制度进一步提高选人用人公信度视频会议精神，日前，汉沽妇联开展理论学习中心组专题学习会，组织全体机关干部学习四项监督制度。
会上，全体机关干部认真学习了中央办公厅、中央组织部印发的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项监督制度，并结合妇联实际，就如何以学习贯彻四项监督制度为契机，进一步强化过程监督，改进监督方式，增强监督效果，真正选好人、用好人提出相关措施。
认真学习、深刻领会。这四个法规性文件的出台是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。中央接连出台四项监督制度，充分表明中央对整治用人不正之风、提高选人用人公信度的坚定决心。各部门要认真学习，把四项监督制度列入党组理论学习的重要内容，制定学习计划，撰写学习笔记，深刻领会四项监督制度的新要求、新规定、新举措，在深入学习的基础上每人上交一份学习心得，进一步推动干部选拔任用工作走向科学化、规范化轨道。
加强宣传、扩大影响。利用新闻媒体、网络、妇联工作简报等载体，大力宣传“四项制度”，形成专题报道，切实提高知晓率。将“四项制度”列入干部培训计划，组织竞赛答题，确保深入领会，将学习任务落到实处。
把握重点、严格执行。对干部选拔任用工作要坚决按照“四项制度”的相关规定，严格执行、推进干部选拔任用有关事项报告制度，对未经上级组织人事部门答复、违反规定作出的干部选拔任用决定予以纠正，并按照规定追究有关责任人的责任。
统一思想，增强责任。妇联各级人员一定要以高度的责任感，认真贯彻落实会议精神，严格遵照执行四项监督制度，进一步营造风清气正的选人用人环境，努力为全面推进新区建设提供坚强有力的组织保证。
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