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深泽县：搭建平台组织党员干部向实践学习 |
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来源： 作者： 发布时间：2010-07-11 （阅读次数：
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近日，深泽县又有40多名党员干部被派到省市对口部门“跟班学习”，以岗位见习实践的形式提高行政能力。深泽县把打造学习型干部队伍作为重大而紧迫的任务来抓，组织广大党员干部积极开展向实践学习活动，积极搭建了“三个平台”。
搭建“定位上联”平台，提高驾驭全局、宏观决策和综合协调的能力。选派有关部门班子成员或业务骨干到省、市对口部门“跟班见习”， 积极进行实际锻炼，学习上级机关的工作思路，掌握推进工作的方法策略，提高驾驭全局、科学决策的能力;学习上级机关的工作程序，掌握规范运行的工作流程，提高履行岗位职责、胜任本职工作的能力。学习上级机关的管理模式，掌握上级机关的机构职能，提高依法行政能力。目前，该县有300多名干部正进行对口实践。
搭建“定向先培”平台，提高解放思想、开拓创新和创造性开展工作的能力。选派优秀干部和后备干部到环境最好、服务最优、发展最快的先进县市的相关单位，通过具体实践，感受先进地区的开放意识、发展意识、市场意识，在思想观念上全方位与先进地区对接，学习先进地区的创新理念，掌握促发展的工作方法和运作方式，提高创造性推动工作的能力。同时和先进地区进行“对标”，掌握先进的管理手段和保障机制，提升高效能落实工作的能力。
搭建“定点下派”平台，提高工作实践能力和做好群众工作的能力。实行拟提拔干部重点实训制度，组织优秀年轻干部包后进村转化，包项目跑办落地，包信访案件解决;选派后备干部到后进村、困难村挂职锻炼，掌握农村工作方法，积累基层工作经验，提高解决实际问题的能力。通过引导群众发展经济，提高带领群众致富的能力。通过洞察民情、了解民意，提高为民办实事的能力。通过讲解政策、落实政策，提高宣传群众、组织群众的能力。通过解决各类遗留问题，理顺利益关系，化解矛盾纠纷，提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力。
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