近日，矿业公司被评为攀枝花市１０家学习型单位之一，获得了攀枝花市授予的“攀枝花市‘创建学习型组织，争做知识型技能型职工’活动学习型单位”牌匾。
       据介绍，由攀枝花市总工会、市委组织部、宣传部等１１家部门联合开展的“创建学习型组织，争做知识型技能型职工”活动始于２００４年５月，旨在全面落实科学发展观，进一步加强知识型技能型人才队伍建设，提高职工队伍素质，推进攀枝花市跨越式发展。矿业公司自开展“创争”活动以来，从实现矿山可持续发展的需要和维护职工根本利益的高度出发，以实施“职工素质工程”为切入点，通过主题讨论、办培训班、形势任务教育等多种形式广泛宣传，引导职工树立“工作学习化、学习工作化”和“终身学习”等理念；以“创建学习型示范班组，争当知识型职工”和“送书到班组”等活动为载体，采取“行政购买一部分、工会赠送一部分、职工自筹一部分”的方式，建立起班组职工书柜，并建立健全了开展这项活动的各项制度，为职工构筑起管理、学习、创新、超越、凝聚等五大平台，激发了广大职工学技术、钻业务、提建议、搞革新、比技能的积极性。
       据该公司工会统计，目前该公司已建立学习型示范班组６０个，为班组购书、赠书４５３１册，结成技术对子１８４５对。仅去年，该公司各单位就开展岗位练兵、技术比武７４次，共有２４个工种、４２５７人参加；职工提合理化建议１２８７条，采纳６７１条，其中“水力旋流器取代螺旋分级机”的建议被评为（集团）公司“金点子”。
       ２００５年，矿业公司实现了建矿以来铁精矿品位最高、外销量最大、实现利润最好、技改投入最大、职工收入增长最多等“五个最”的好成绩，被评为全国冶金矿山企业“十佳”厂矿和全国企业文化建设先进单位。

(YT)