文化建设也是战斗力 

 
 
　　上篇：面对打造“平安瓯海”艰巨繁重的公安任务，分局党委一班人明确地认识到：公安工作的全面发展离不开文化的有力支撑，文化建设也是战斗力

　　行动源于认识，理论指导行动。瓯海公安分局“警务训练月”等一系列警察文化活动的开展，首先得益于党委一班人对警营文化建设重要性的高度认识。他们明确地认识到：“警营文化是公安工作的一个重要组成部分，而绝非简单的唱唱跳跳。”作为瓯海公安队伍的领头羊，区委常委、公安局长张文伟对警察文化更是有着独到、精辟的见解。他告诉笔者：依法治警、文化育警、科技强警和从优待警，这是新时期加强警队建设的四个重要方面。警察中存在着文化，文化中蕴藏着力量。通过加强警营文化建设，引导民警加强学习，钻研业务、提高综合素质，在科教文化、执法业务、体能心理等方面全面发展，有助于提高警察的人文素养，把公安队伍建设成为一支掌握先进科学技术和现代警务技能的知识型队伍。

　　基于这种认识，分局党委决定，把加强警营文化建设作为提高民警综合素质、改善队伍整体形象的一个重要环节来抓。今年7月28日开始，瓯海分局开展了以全面提高每个民警的政治素质、业务素质、文化素质为主要内容的“警务训练月”活动。8月3日，瓯海公安分局召开警务教育训练月动员大会，张文伟局长作了动员部署，提出了“创新务实、拼搏奉献、法治规范、发展共赢”的十六字局训和文化育警的工作方针，明确了“警务训练月”的目标和要求，就这样瓯海首届“警务训练月”警察文化活动揭开帷幕。

　　为了将警务教育训练月活动切切实实地落到实处，确保实效，分局党委一班人身体力行，带头参与，率先垂范。8月25日上午7时许，党委一班人在张文伟局长的带领下，精神抖擞地开展了为期一周的队列训练，训练月活动期间，瓯海分局分别邀请了中纪委驻杭州培训处处长陈武明、河南省公安专科学校副校长教授宫毅等领导专家进行了警察《内务条令》、警察文化建设、警察公共关系、现代警务展望、廉政建设等内容的一系列文化讲座。每次活动中，党委一班人全部到位，带头认真学习。榜样的力量是无穷的。领导的高度重视和真抓实干极大地激发了广大民警的热情，分局上下掀起了警务教育训练的高潮，展现出了一片生机勃勃的景象。

　　8月5日，分局在公安信息网上开设“警务训练月活动专栏”和“学习资料”两个专栏，及时刊发工作动态，总结先进经验，提供学习资料，大力营造浓厚的教育训练活动氛围。8月9日，分局在公安信息网上开设“警营文化论坛”，为广大民警提供了一个弘扬警察精神、传播警营文化、普及警用知识、提高警员素质的网上综合信息交流平台，内设警营文化论坛和文化作品两大版块，警营文化论坛下设警营文化大讨论、现代警务运行工作文化讨论、正规化建设讨论、局训讨论、金点子等栏目。短短的半个月内，登记注册会员就达610人，发帖536篇。

　　8月19日，治安大队组织全体民警开展了以“警察价值观”为主题的专题讨论活动。讨论会上，民警围绕“什么是人民警察的价值观”、“警察的社会价值有哪些”、“新时期警察的先进性如何体现”等话题，结合学习任长霞等典型人物以及自身经历，举一反三、畅所欲言。南白象派出所每周以集中组织学习和个人自学相结合的方式，开展读书学习写心得活动，要求改变以往“八股”式写作思维，从实际出发，从警营文化建设从发，凡读了一本书、看了一篇文章、听了一场报告只要有感而发都可以写，努力为警营文化建设献计献策，积极推荐优秀“金点子”和创新务实措施。刑侦大队要求每个刑警根据大队推荐书目或自己喜好，认认真真地读一本好书，中层干部和高中以上文化程度的40周岁以下民警必须写出读后感或心得体会文章，在中队组织的“让我深受启发鼓舞的一文（一书）”读书读报会上进行交流，并推荐优秀文章参加大队举办的读书读报评奖会活动。每周安排一个晚上组织全体刑警学习。大队还组织全体刑警学唱一首歌，用艺术的魅力感召和激发大家积极向上、奋发有为。

　　9月中旬，瓯海分局举行了一场篮球比赛，分局领导带头组织和参与比赛，各单位民警踊跃报名，积极投入，泽雅派出所、丽岙派出所总共也只有十来位民警，但也纷纷组队参加，他们说：“我们重在参与，要用体育赛事来体现队伍的集体荣誉感和凝聚力。”比赛第一天，梧田派出所正逢有安全保卫任务，啦啦队人手不够，于是食堂里的50多岁的做饭师傅也到现场为队员们加油，比赛中，不少民警家属带着小孩为民警们呐喊助威。

　　在局领导的启示下，分局各基层单位的领导也充分认识到抓好文化建设是拴心工程、凝聚工程和促进队伍战斗力提高的有力保证，他们结合自身单位的实际，按照“文化活动经常、骨干队伍健全，场地设施配套，管理制度规范”的建设目标，纷纷加大了文化活动硬件和软件的投入。如今，在瓯海分局每个民警都能找到自己喜欢的文体项目，网球场、游泳池、羽毛球场、篮球场等硬件设施一应俱全，警官网吧、警营图书室等文化场所在分局基层单位也比比皆是。

　　丰富多彩、形式多样的警务教育训练活动不仅带来了浓厚的学习训练氛围，而且更令人鼓舞的是通过一系列警察文化活动的开展，它有力地倡导了健康的生活方式，陶冶了民警的思想情操，塑造了警队的团队精神，展示了队伍的良好形象，密切了警民关系，保持了民警队伍的青春活力和勃勃生机。

　　下篇：忠诚、正义、奉献，是警察文化建设的主题，是铸就“平安瓯海”的坚强基石，也是每一位民警都要崇尚的警察精神，这是瓯海分局在警察文化建设中唱响的主旋律

　　在真枪实弹的警营大张旗鼓地推进文化建设，意义何在？张文伟局长说：“当代中国警察面临三重压力——工作和学习的压力，心理冲击力和社会诱惑力的压力，繁重的工作量和保障缺口造成的压力，没有强大的精神后盾，就难以保持一颗平常心。警察文化建设，不仅仅是吹拉弹唱等浅层次的活动，它的核心是人民警察精神的体现。精彩的文艺演出，热烈的警民联欢，背后蕴藏的精神内涵，点点滴滴如春雨润物，在潜移默化中陶冶着广大民警的情操，激励着他们的战斗雄心。

　　“警务训练月”活动开展几个月来，瓯海分局加强刑事案件侦破力度，有效地打击了“两抢一盗”犯罪分子的嚣张气焰，群众安全感增强，满意率上升。今年10月22日下午2时许，瓯海区三垟街道黄屿村铁路桥边的柑桔林发生一起凶杀案，歹徒用木板将当地村民邵某头部打击致死后潜逃。案发后，不管是已整整值了一夜班的民警，还是在家休息的民警，都在第一时间纷纷赶回单位参加侦查破案，经过几个小时的地毯式搜查，终于在柑桔林附近将企图跳入河里潜逃的犯罪嫌疑人卢某抓获。这种高昂的工作热情在瓯海公安分局举不胜举，10月份短短的一个月时间里，瓯海分局相继攻破了“9·30”、“10·11”、“10·20”、“10·22”等四起命案，而且均在案发后仅数小时就成功告破，实现了现发命案发一破一的良好局面。

　　记得刚提出创建“学习型、规范型、和谐型”刑侦中队时，刑侦大队的小吴还有点怀疑，警营文化的建设能有什么作用吗？但随着活动的不断深入，小吴欣喜地看到大家的思想慢慢地发生了变化，以单位荣誉为荣、以集体主义为重已蔚然成风，在任务艰巨的时候，刑警们纷纷自愿放弃了休息时间留在了单位加班加点。今年台风“泰利”登陆之际，狂风夹杂着暴雨到处肆虐，温州城区大面积拉闸限电，民警小吴父母都不在身边，身怀有孕的妻子正一个人在家里担惊受怕，而此时小吴经办的一个系列性盗窃案也正到了关键的突破时间，家人和工作两个都是小吴放不下的牵挂。后来，中队领导得知了情况，立即派车把小吴的妻子接到单位，使小吴放下了后顾之忧，更专心地投入到工作中去。

　　警察文化建设不仅仅带来了工作的强大动力，更逐渐凸现出它“全心全意为人民服务”、“立警为公、执法为民”的核心理念，也促使大家尽量发挥主观能动性为群众排忧解难，办实事。泽雅派出所辖区地处山区，山高路远，人户分离严重，给二代换证工作带来一系列困难。为了群众能及时换证。民警们带着宣传资料，跋山涉水几十里，走遍辖区81个村，逐村逐户进行宣传发动，考虑到山区群众出入不方便，该所民警在日常工作相当繁重的情况下，放弃晚上及双休日等休息时间，实际预约换证，群众只要一个电话，即使是休息时间，该所照办不误，确保群众不跑“第二趟”，不走“冤枉路”。泽雅山区部分村民路途遥远、交通闭塞，有的甚至没有通公路。这些村居的一些老、弱、病、残的群众和五保、低保户们有心换证，却无力前来。泽雅派出所获悉情况后，立即安排专车免费接送，免费换证，当一批批群众被该所工作人员悉心接到派出所换证时，他们像过节似的洋溢着幸福的笑容。

　　如今，“发展共赢”、“细节决定成败”、“重在培训”等一个个新的工作理念，正逐渐成为瓯海分局民警思想的导向，行动的指南。今年10月份，梧田派出所对夜间停放在路边的摩托车加了一把防盗锁。刑侦大队给广州本田轿车车主送上了安全防范卡，一件件简单的小事却带来了意想不到的效果，群众对民警们在工作中注重细节的管理观念上的更新与进步拍手称好。

　　古人云：“非学无以广才”。瓯海分局一位民警告诉笔者，今天，我们是非学无以尽职，学习，不单是一种个人爱好和生活消遣，而且是一种工作需要，一种政治责任，一种职能任务。警察读书忙已成了瓯海公安分局的一大亮点。

　　“何以百练钢，化为绕指柔”。一系列警察文化建设带来了一股清新的风，这股风吹遍了瓯海的每一个基层派出所，刑警队、治安大队……悄悄地在瓯海警察的心中播下了一粒学习的种子。他们正朝着文化育警、文化强警的道路不断迈进，充满信心地迎接新时代的机遇和挑战。_sdl