学习，在这里是一种制度——太原市总机关干部理论学习笔记研读

     3月2日，为采访太原市“千企共同约定、万人就业援助”行动，记者走进了太原市人大常委会副主任、市总工会主席刘明珠的办公室。办公桌上一本厚厚的笔记本引起了记者的注意。

“这是我们为机关干部特别订制的专用学习笔记。”

“这里面可都是做好工会工作的‘秘笈’。”他又补充道。

    太原市总工会近年来有多项工作走在全国前列，先后获得国家级表彰24项、省级表彰74项、市级表彰47项，令同行刮目相看。莫非，真的有什么“真经秘笈”？记者见状来了兴趣，一定要拿过来看一看。刘明珠一下子就递过来两本，说：“这种笔记有很多，我们机关每个干部都有。”

    副主席刘国生进来，听到此事，马上转身拿来自己的一本笔记，同样大小，一样内容，似在验证刘明珠所言不虚。

    笔记本大小如A4纸张，黑色的封皮上写着“理论学习专用笔记”。

    刘明珠最早的学习记录是“学习《党的作风建设的核心问题是保持党同人民群众的血肉联系》”。记者随手翻过，有学习WTO知识讲座的，也有“充分认识进行共产党员先进性教育的重要性”的，新近的几篇是“认真学习胡锦涛总书记在工会国际论坛上的重要讲话”以及“学习胡锦涛总书记在工会十五大讲话精神——做继续解放思想锐意改革创新的时代先锋，当推进科学发展促进社会和谐的行动楷模”。

    笔记本上有学习内容摘要，也有自己的感悟注解，字迹工工整整。在电脑如此普及，网络如此发达，大段的文章都可以从网上“克隆”的今天，为什么还要费这么大的力气，一个字一个字地抄写在笔记本上呢？面对记者的提问，刘明珠这样说——

    “学习，在我们这里是一种制度。”

    他告诉记者，亲自动手写一遍，可以记得更牢，理解得更深刻。很多思路和启发，就是在这种看似重复的劳动中获得的。

   “构建和谐社会的十大不和谐因素，一是贫富差距继续扩大；二是劳动关系日益失衡；三是农村人口与城市人口之间的利益冲突仍在扩张……”刘明珠指着笔记上的这一段话说，本次市总工会推动开展的“千企共同约定、万人就业援助”行动，某种程度上就是受到了这篇文章的启发。

    在刘国生的笔记上，写着这样的一段有关纪念党的十一届三中全会召开30周年大会的心得：“不折腾，就是要沿着既定的政策路线，不大起大落，不走极端，稳定发展。现时的中国需要这样的理性。”市总工会宣教部长邹江在学习干群关系的有关文件后，在笔记中记下了这样一段感悟：最可怕的干群关系是“没有关系”。

    只有理论上的清醒，才有政治上的坚定，也才有工作上的创新。近年来，太原市总工会深入开展创建“学习型、服务型、创新型”机关活动，市总中心组坚持每月集中学习一次。做到学前有专题，学中有讨论，学后有总结。各党支部制作了学习专栏，目前市总机关党员干部的读书笔记都在3万字以上。机关干部结合《全民终身学习周》活动，每个人都制订出具体的学习计划。每周安排一次公务员知识、外语口语学习。同时还积极参加省总工会、太原市文明委等部门举办的各级各类培训班。近两年职工学历结构明显提高，大专以上学历上升到97%，两年有10名干部进修本科毕业，6名干部进修研究生。形成了人人学知识的浓郁学习氛围。

    通过学习，太原市总工作作风明显改进，形成了“抢排头、争第一、创一流”的良好氛围。市总机关连续两年被市委、市政府评为创建学习型组织先进单位。连续7年获得市级文明和谐单位标兵称号。

（TL）