扎实推进“大学习、大培训、大提高”活动

天津市总工会

　    为贯彻落实胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时的重要讲话和坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论与实践研讨会精神，按照全总《关于充分发挥工会“大学校”作用，提高职工队伍素质的决议》的要求部署，今年以来，天津市总工会在全市广大职工和工会干部中广泛开展了“大学习、大培训、大提高”活动，在努力打造一支高素质职工队伍，促进天津经济社会平稳快速发展中发挥了积极的推动作用。

一、提高认识，增强责任感和紧迫感

　　中国工会十五大闭幕后，天津市总工会结合自身工作实际，把进一步提高职工队伍整体素质放到一个新的历史高度和时代要求上，抓好谋划和实施。市人大常委会副主任、市总工会主席邢明军明确提出工作要求，具体从六个方面抓好贯彻落实。
　　一是，将发挥工会大学校作用，开展“三大”活动作为今年全会三大重点工作之一，写进全委会工作报告，列入2009年工作要点；二是，制定下发《关于充分发挥工会“大学校”作用，广泛深入开展“大学习、大培训、大提高”活动的实施意见》，提出具体的目标任务、基本要求和落实措施，并在全市召开了启动大会和中期推动会；三是，由主席亲自牵头，带领其他副主席、党组成员，每人分别对口一个区县作为全年推动“三大”活动的联系点；四是，市总工会投入300万元，作为今年推动各区县局开展“三大”活动的培训教育专款；五是，重新整合教育培训资源，命名天津市工会管理干部学院、市职工经济技术大学、市职工技协为天津市总工会“大学校”阵地，同时，各区县局命名一批“大学校”阵地，市总工会将扶持7个区县工会建立就业、再就业培训基地；六是，将全年开展在岗、转岗、就业再就业、农民工的培训任务指标分解到各区县局工会，确保全市工会系统培训下岗失业职工3万人，使2万人实现再就业。

二、扩大参与面，推进实现全域覆盖

　　在实施过程中，我们提出了要坚持“五个不分”的推进原则，最大限度地把基层单位和广大职工组织到活动中来，努力做到企事业发展需要什么，就培训什么，职工需要什么，就讲什么，不断扩大活动参与面，实现全域覆盖。
　　一是不分行业。各系统各单位按照全市总体要求，紧密结合行业特点，开展多种形式的学习教育活动。如工业、交通、城建系统围绕全市80个重点项目建设工程，通过师带徒、结对子等形式，开展技能培训和技术攻关，确保项目建设质量。教育系统开展了青年教师师德演讲比赛、教学基本功竞赛及学习论坛沙龙、评选学习标兵等活动。
　　二是不分所有制。不论是国有，还是民营、外资、合资等非公经济组织都被纳入活动范围，特别是将受金融危机影响较大的企业作为这次活动的重点，市工会管理干部学院和市技协主动深入基层开展服务，组织师资进行免费培训和技术协作。红桥区抓住区域经济组织规模小、人员少、流动性强的特点，培养选树了如万隆大胡同置业公司、华跃模具、正本电器、敬一堂药业等一批不同类型企业的先进典型。
　　三是不分企业规模大小。大型企业如天津石化重点围绕100万吨/年乙烯及配套项目建设，确保开车一次成功，扎实开展万人“大学习、大培训、大提高”活动，全公司集中培训职工5万余人，累计培养技师以上高级技能人才445人，基本实现生产一线班班有技师。南开区鼓楼街、学府街及河西区大营门街、下瓦房街等把培训重点向项目工地延伸，开展展牌式流动培训和菜单式培训。
　　四是不分群体。围绕职工岗位技能培训，市职工技协全力打造“一十百千”工程，即组织一场全国职工技能大赛、举办十项技能赛前培训、培训百名技协干部、培训千名高级蓝领技师和技术能手。全市各系统各单位分别组织开展了“金牌技工”、“蓝领精英”等评选和大练兵、大比武、技能竞赛等活动。围绕待岗、转岗、下岗再就业培训，市工会管理干部学院和市职工技协开办了19个专业的培训班，部分区县局与人力资源和社会保障部门共同创办下岗再就业培训中心，多形式多途径开展免费培训与就业一条龙服务。天津港、一航局、汉沽盐场、长芦海晶集团等劳务工较多单位，通过开办劳务员工大专补习班、优秀劳务工评选、建设农民工书屋等措施提高农民工素质。
　　五是不分形式。各级工会找准工作切入点和着力点，采取多种形式和载体，不断扩大活动的影响力、参与面，形成全域覆盖、整体推进的工作态势。围绕加强社会主义核心价值体系建设，各级工会利用班组培训读本广泛开展了“做时代先锋、当行动楷模”主题教育活动；利用职工书屋创建工作引导职工读书学习，今年全市新建全国职工书屋示范点30个，市级职工书屋155个，各单位以书屋为载体分别开展读书演讲、争做读书状元及百家讲坛等活动。

三、夯实基础，拓展教育培训资源

　　为了适应全市“三大”活动的培训需求，我们从建立完善资源共享和合作培训机制入手，在加强工会阵地建设的基础上，有效整合职业院校、远程教育、网络教育资源，使工会教育培训阵地与社会教育资源相互补充，网络培训渠道与实体教育手段相辅相成。
　　一方面，加强工会自有阵地建设。市总工会把天津市工会管理干部学院、市职工经济技术大学、市职工技协作为工会“大学校”阵地，扶持9个区县工会建立了就业、再就业培训基地，成立了天津市女职工培训中心，为开展全市培训和服务基层奠定了基础。河北区、西青区、静海县等把工会俱乐部作为职工培训基地，北辰区利用工人俱乐部配房建成职工下岗再就业培训中心，各局总公司（集团）充分利用本单位技能培训鉴定中心、职业院校、职工之家、职工书屋等培训资源和阵地，开展多种形式教育培训。