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权益维护 农民工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以选择长期待遇的支付方式
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日期：2007-05-06 22:32:54 点击：73
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农民工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以选择长期待遇的支付方式 《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本 |
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权益维护 非法用工单位的劳动者也有权享受工伤待遇
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日期：2007-05-06 22:32:37 点击：40
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非法用工单位的劳动者也有权享受工伤待遇 《工伤保险条例》和劳动保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或 |
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权益维护 用人单位应依法实行国家规定的工时制度
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日期：2007-05-06 22:32:20 点击：95
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《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）等规定：（1）劳动者每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时。企业因生产特点不能实行以上工时制度的，经劳动保障行政部 |
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权益维护 用人单位安排劳动者加班加点应符合国家有关规定
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日期：2007-05-06 22:32:00 点击：71
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加班加点,也称延长劳动时间，是指用人单位经过一定程序,要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。一般分为正常情况下加班加点和非正常情况下加班加点两种形式。 正常情况下加班加点,按照《劳动法》的规定,需具备以下三个条件:（1）由于 |
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权益维护 农民工依法享有休假权利
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日期：2007-05-06 22:31:42 点击：37
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农民工依法享有休假权利，主要包括： （1）法定节假日。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日，包括：新年（1月1日放假1天）、春节（农历正月初一、初二、初三放假3天）、劳动节（5月1日、2日、3日放假3天 |
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权益维护 农民工有权参加基本医疗保险
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日期：2007-05-06 22:31:27 点击：40
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根据国家有关规定，各地要逐步将与用人单位形成劳动关系的农村进城务工人员纳入医疗保险范围。根据农村进城务工人员的特点和医疗需求，合理确定缴费率和保障方式，解决他们在务工期间的大病医疗保障问题，用人单位要按规定为其缴纳医疗保险费。对在城镇从事个体经营等 |
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权益维护 农民工有权参加基本养老保险
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日期：2007-05-06 22:31:07 点击：62
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按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》等有关规定，基本养老保险覆盖范围内的用人单位的所有职工，包括农民工，都应该参加养老保险，履行缴费义务。参加养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系后，由社会保险经办机构保留其养老保险关系，保管其个人帐 |
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权益维护 农民工有权参加失业保险
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日期：2007-05-06 22:30:36 点击：26
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根据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人应该参加失业保险，用人单位按规定为农民工缴纳社会保险费，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除 |
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权益维护 用人单位应依法为农民工参加生育保险
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日期：2007-05-06 22:28:44 点击：34
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用人单位应依法为农民工参加生育保险 目前我国的生育保险制度还没有普遍建立，各地工作进展不平衡。从各地制定的规定看，有的地区没有将农民工纳入生育保险覆盖范围，有的地区则将农民工纳入了生育保险覆盖范围。如果农民工所在地区将农民工纳入了生育保险覆盖范围，农 |
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