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谢集车站党支部“创争”活动结硕果 |
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来源：指导小组 作者： 发布时间：2005-12-22 （阅读次数：
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近年来，谢集车站党支部采取多种形式，认真组织全体干部职工开展“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动，取得了良好效果。
该站党支部以开展“创建学习型组织”活动为平台，充分发挥有形的“休闲书吧”、“育人亭”和无形的“两最”、“四主”团队精神等资源的作用，采取集中学习、个别辅导及业务理论与实作培训相结合等方法，形成了以知识共享为特征的学习激励机制，并由引导职工“干什么、学什么，缺什么、补什么”，逐步过渡到激励职工“精一技、会两技、学三技”。他们把学习融入工作之中，每月组织一次“学习交流恳谈会”，组织干部职工进行座谈。座谈会上，他们组织大家畅谈学习体会、交流工作经验、总结事故教训，启发大家共同思考，实现经验成果的共享。该站党支部还通过组织开展“党员政治生日”活动和“亮点共享，过失反思”活动，以安全生产分析会的形式，组织大家互相探讨、共同剖析不安全因素和隐患，眼睛向内，查找问题，自我检讨，共同提高。
“创争”活动中，该站出现了大量的好人好事。当发现货主在联系业务时，手机没电了，党员杨锦就主动把自己的手机让货主使用，受到货主的称赞。调车组青年职工郑胜军，在妻子生孩子后，便按照有关规定，在家进行陪护。当他看到工作较忙时，就主动找到站长，要求提前上班。党员李娟和李素文是两位女同志，当她们看到装车时抛洒的粮食，便自觉主动地拿来扫帚和簸箕，一粒一粒地捡，一遍一遍地扫。货主对她们的行为感动万分，伸出大拇指说:“好样的。”信号员焦金栋在下班途中捡到4100元人民币，他主动查找到失主，并将钱归还。
“创争”活动的深入开展，不仅为谢集车站的干部职工搭建了学习平台，激发了大家的斗志和干劲，而且也为该站实现安全和营销“双赢”,插上了腾飞的翅膀。在开封车站组织的社会主义劳动竞赛评比中，谢集车站今年夺得了“五连冠”。到12月7日，该站安全行车实现8695天，运营收入创造了1350多万元的新高，并提前完成了全年运输生产任务。 —sdl
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