欣闻，我陕西省近日出台了《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》，其中规定：取得高级技工及以上职业资格证书的技术学院、技师学院、高级技校的合格毕业生，在政策上与大专学历同等对待，在使用上与大专人一视同仁。这一“惠才”政策的出台，再次向社会上一度掀起的“文凭热”浇了一瓢冷水。笔者打心底为此举叫好，也为企业内那些有技术、无学历的人感到高兴。

　　其实，早在2006年6月，中共中央办公厅、国务院办公厅下发的《关于进一步加强高技能人才工作的意见》中就曾指出：当前，中国高技能人才的总量、结构和素质还不能适应经济社会发展的需要，特别是在制造、加工、建筑、能源、环保等传统产业和电子信息、航空航天等高新技术产业以及现代服务业领域，高技能人才严重短缺，已成为制约经济社会持续发展和阻碍产业升级的“瓶颈”。事实上，近年来，“高学历、文凭热”的不正之风已凸显出种种弊端。今年4月，深圳高级技工学校物流专业应届毕业生马泽堂被一家港资物流企业相中，试用期月薪达9000港元，这一数字刷新了深圳技工“试用期薪水”的纪录。这无疑是对“文凭热”导致的“人才荒”的最有力回击！

　　今年一季度我国劳动力供给大于需求，高技能人才短缺。从供求状况对比看，各技术等级的求人倍率均大于1，劳动力需求大于供给，其中高级技师、技师和高级工程师的求人倍率较大，分别为3.36、2.2和2.07。数字表明，时下高技能人才的“吃香”已成事实。

（ＨＦ）