创争专区全国创争在行动地方创争活动创争活动在基层学习型组织知识型职工研究与探索农民工亲稳舆论职工福利创新案例
当前位置:主页>知识型职工>高技能人才>文章内容
沈阳铸造研究所所长娄延春用个人奖金设立职工创新专项奖
来源:中国职工科技报 作者:穆长春 发布时间:2007-08-02 (阅读次数:
  沈阳铸造研究所所长娄延春把上级奖励自己的8万元奖金设立为职工技术创新活动“奖励资金”,极大地激励了职工参加技术创新活动的积极性。
  近年来,沈阳铸造研究所工会在全所职工中积极组织开展了“职工创新工程”活动,动员职工立足于本职岗位,开展具有一定技术含量,一定经济和社会效益的小发明、小窍门、小革新和小建议活动,作为对研究所主体科研、生产、经营、管理和服务活动的有效补充和拓展。
  工会组织“创新工程”活动得到了所领导的高度重视。所长娄延春拿出上级奖励自己的8万元奖金,作为工会开展这一活动的专项奖励资金,以精神和物质的双重奖励鼓励创新项目完成人,推动了这项活动的发展。
  每年年底,所创新活动领导小组都要会同有关专家对各部门上报的创新活动项目进行认定,对实施后确实具有效益的项目给予奖励。两年来,职工取得《简易荧光渗透检测设备的研制》等创新工程项目17项,在科研生产中起到了节能、增效、提高工作效率等作用,创造了很好的经济效益。
(WF)
上一篇:淮安市劳模风头赛过明星   下一篇:南京技能大赛优秀者将进人才库
[收藏] [推荐] [评论(条)] [返回顶部] [打印本页] [关闭窗口]
用户名: 新注册) 密码: 匿名评论
评论内容:(不能超过250字,需审核后才会公布,请自觉遵守互联网相关政策法规。
§最新评论
热点文章
·自强不息写春秋—记山东华丰煤(07-23)
·煤矿“开关土专家”——记山东(07-25)
·记刀具革新能手史国忠(01-30)
·中共泉州市委号召向“人民的好(07-26)
·高科技领域、高技能人才新党员(07-20)
·一名维修工的贡献——记山东新(11-06)
·一名奥运建设者的故事——记北(10-12)
·从维修工到高级技师——记首都(10-11)
·培养创新型人才三个需要注意的(03-24)
·一位技术尖兵的求索轨迹-记首(07-20)
·学习中国高技能人才楷模读书征(12-12)
·社会调查:您愿意成为技能型人(09-04)
相关文章
相关推荐
中国共产党中央委员会 |全国人民代表大会 |中华人民共和国中央人民政府 |中国人民政治协商会议全国委员会 |中共中央纪律检查委员会
中共中央组织部 |中共中央宣传部 |中华人民共和国监察部 |中华人民共和国图鉴社 |中国年鉴 |中国国情 |亲稳舆论 |国家礼品