工人日报讯（记者李秀玲）日前，北京奔驰—戴克公司重奖高级技师赵郁1辆价值20多万元的轿车并聘任他为该公司汽车装调领域首席技师。
    工作17年来，赵郁凭着对工作的责任心，以扎实的工作基础，在普通的岗位上做出了突出贡献。2001年至今，赵郁每年都有技术课题的立项及研究成果，这些课题成果被直接运用到生产制造和售后维修中，创造了可观的经济效益。赵郁本人也成为企业知识型员工的榜样，并获得了“2006年度首都劳动奖章”等多项光荣称号。
    赵郁的成功不是偶然的，除了他本人的努力，同时也是北京奔驰—戴克公司长期实施蓝领技能人才战略结出的硕果。3年来，该公司坚持优化人才成长环境、完善人才激励机制、打造高技能人才队伍，取得了显著成果：截至2007年7月，公司拥有高级工520人，占蓝领总数的22.8%；拥有技师103人，占蓝领总数的4.6%，高级技师15人，占技师总数的12.7%。另外，北京奔驰—戴克还开设有在读技师班3个，受训人员达84人。“这些技术工人成为了公司制造世界高端轿车的有力支撑。”公司负责人表示。
    另据了解，根据该公司人力资源管理规划，蓝领技能人才战略的目标是：截至2008年底，技师人数将占蓝领工人总数的10%，为构建又好又快发展的北京奔驰—戴克打好人力资源基础。

（ＨＦ）