一次分配领域推行“工资定额协商”

二次分配领域推行“工会工伤探视”
   
    本报讯（记者叶小钟通讯员冯建华）广东工会发挥组织起来网络健全的新优势，积极探索建立维护非公企业农民工合法权益的新途径。记者日前从广东省总组织的专题调研活动中了解到，该省工会探索推行的农民工一次分配领域“工资定额协商”，二次分配领域“工会工伤探视”的维权新模式，已收到良好的效果。
    据了解，目前广东省的2400万农民工大多集中在非公企业，经过工会多年的努力，超过70%的非公企业组建了工会。在推进非公企业的维权工作中，广东省工会发挥网络健全的优势，在不断推进新建企业工会实行职工民主管理、以工资协商为主要内容的集体合同制度的基础上，在非公企业和农民工集中的珠江三角洲部分城市，推行了一次分配领域“工资定额协商”、二次分配领域“工会工伤探视”等新的维权模式。
    “工资定额协商”就是在第一次分配领域，根据当前农民工反映相对集中的工资增长与企业发展相同步的趋势要求，按照《劳动合同法》规定和和谐企业建设的要求，以一线职工为重点，以实行计件工资制企业为主体，把劳动定额及计件单价作为着力点，引导企业行政与职工进行协商，促使职工工资收入与企业发展相辅相成。
    “工会工伤探视”，即全面收集农民工工伤信息形成档案，要求企业加强安全生产管理，并对工伤职工实施多元化帮扶，内容包括针对生活困难提供探视扶助、针对工伤治疗提供医疗救助、针对工伤争议提供法律援助等，构建一个以工会为主的工伤探视帮扶机制。
    据悉，江门三和玩具有限公司等一批企业，在推行“工资定额协商”后有效调动了双方积极性，企业的劳动生产率和员工的收入双双获得提高，员工工资平均提高15%。佛山等地从2005年开展工伤职工探视以来，已探视帮扶工伤职工6332人次，发放帮扶资金190.5万元。今年6月，佛山某陶瓷厂一位农民工反映，他工伤后厂方一直没有支付医疗费，导致他无法领取病历进行工伤评残。当地工会了解后，立即与医院协商，为该名职工领回病历，顺利进行了工伤评残，并协助劳动部门为他追讨回工伤赔偿。
    目前，广东工会已对这一新的探索加以规范，出台了《关于建立工伤探视扶助制度的通知》，要求对工伤职工的探视扶助要形成长效机制。

（ＨＦ）