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全国金融系统工会逾96%金融职工投身“创争”活动 |
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来源： 作者： 发布时间：2010-03-04 （阅读次数：
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国家开发银行山东分行成立不到6年，其表内外管理资产余额由建行初期的130亿元发展到目前的953.79亿元，而不良贷款率则由建行初期的20.8%降低到现在的0.87%。记者从8月26日至27日在鞍山召开的全国金融系统“创建学习型组织，争做知识型职工”活动经验交流会上获悉，随着“创争”活动的深入开展，像国家开发银行山东分行这样由此获得长足发展的金融单位越来越多。
据悉，中国金融工会自2004年以来，即着力将“创争”活动打造成提高广大职工学习能力、创新能力和竞争能力的有效平台，研究制定了符合金融系统实际的“创争”活动评价体系和评选表彰办法。到目前为止，在中国金融工会所属的31家金融机构中，96%以上的职工都参加到“创争”活动中来。
中华全国总工会副主席、书记处书记黄彦蓉出席会议并讲话。她说，在全国职工中深入开展“创争”活动，是发展工人阶级先进性、巩固党的阶级基础和执政基础的重要举措;是全面落实科学发展观，实施人才强国、科技兴国战略的必然要求;是提高职工队伍素质、维护职工合法权益、实现经济社会和人的全面发展的重要途径;是提高企业竞争力，推进建设学习型社会，建创新型国家，充分发挥工人阶级主力军作用的伟大实践。
黄彦蓉对中国金融工会高度重视金融系统职工队伍建设，把提高职工素质作为一项战略性工作的做法及所取得的经验给予肯定。她希望金融系统各级工会组织广泛宣传发动，进一步提高“创争”活动重要性和紧迫性的认识;进一步整合资源，创新载体，努力构筑有利于职工学习成才的宽广平台;进一步丰富活动内容，推动“创争”活动向广度和深度发展，从而为我国金融行业的蓬勃发展提供坚实的精神动力和智力支持。
中国金融工会主席何界生在讲话中总结了金融系统近三年来开展“创争”活动的经验，明确了当前和今后一个时期“创争”活动的目标、重点。
会上，共有14位全国金融系统“创争”活动示范单位、标兵单位、标兵班组和“知识型职工”标兵的代表交流了经验。辽宁省委常委、省总工会主席王俊莲，辽宁省副省长鲁昕等领导出席会议。来自全国金融系统的代表等共150多人参加会议。
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