工人日报讯(记者李秀玲)日前,北京奔驰—戴克公司重奖高级技师赵郁1辆价值20多万元的轿车并聘任他为该公司汽车装调领域首席技师。 工作17年来,赵郁凭着对工作的责任心,以扎实的工作基础,在普通的岗位上做出了突出贡献。2001年至今,赵郁每年都有技术课题的立项及研究成果,这些课题成果被直接运用到生产制造和售后维修中,创造了可观的经济效益。赵郁本人也成为企业知识型员工的榜样,并获得了“2006年度首都劳动奖章”等多项光荣称号。 赵郁的成功不是偶然的,除了他本人的努力,同时也是北京奔驰—戴克公司长期实施蓝领技能人才战略结出的硕果。3年来,该公司坚持优化人才成长环境、完善人才激励机制、打造高技能人才队伍,取得了显著成果:截至2007年7月,公司拥有高级工520人,占蓝领总数的22.8%;拥有技师103人,占蓝领总数的4.6%,高级技师15人,占技师总数的12.7%。另外,北京奔驰—戴克还开设有在读技师班3个,受训人员达84人。“这些技术工人成为了公司制造世界高端轿车的有力支撑。”公司负责人表示。 另据了解,根据该公司人力资源管理规划,蓝领技能人才战略的目标是:截至2008年底,技师人数将占蓝领工人总数的10%,为构建又好又快发展的北京奔驰—戴克打好人力资源基础。
(HF)
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