聚焦职工也是工会工作的着力点、定位点，因为工会就是群众组织，职工所盼望的就是我们要去做的。“年年花开却不见果”，说明什么呢?说明过程的重要性。过程就是做透小事。工会工作做的都是小事，从职工吃穿住行、生老病死无不是工会分内的工作，这些“小事”能否做好做透关系到工会的形象。

    “群众利益无小事”，这是我们党强调的群众观点，对工会组织来讲，职工利益无小事，小事也是大事，无数小事汇聚在一起就是大事，把小事当做大事认真来做，这就是工会工作。为广大职工做小事非常重要，比如企业职工的积极性如何调动、保护?如何帮助解决职工的生产、生活包括家庭子女就业问题?如何关心职工的安全、卫生问题?年轻职工的自我价值实现问题等等。大到公司的发展、管理，小到门前的花草树木保护，对工会来讲都有实际的、具体的内容，都应该花时间和精力去加以研究，做好做透。

    工会工作不是无事可做，只要聚焦职工，那么要做的事情实在是太多了，如同迷上摄影的人，眼前到处都是美景，今天这里桃花开了，明天那里油菜花黄了，九寨的风光、米亚罗的彩林，坝上草原的辽阔，黄山松林的秀丽，到处都是好风光，一年四季总有拍不完的景致。

    面向职工工会同样会有很多工作，有做不完的活。做透小事不容易，既要有工会工作的责任感，又要精心谋划注重方式方法。工会干部必须做有心人，时时想着职工，心里装着职工，要有全心全意为职工服务的心，哪怕一件细小的事情都要认真做，只有这样才能得到广大职工的认同。

    当前尤其要注意的问题是工会干部机关化、行政化的现象十分严重，靠发文件、通知、开大会、看报表、派任务的方法做工会工作，工会与职工的心不是越来越近，而是越来越远了。工会工作的好坏，应该由职工来评判，职工群众满意不满意是检验工会工作的惟一标准。工会工作不是做给领导看的，工会是为职工办实事、解难事，总体上讲是为了维护职工的合法权益，职工的很多实事、小事往往都与职工的利益相关，如果连职工的实事、小事都不去帮助，不去解决处理，维护职工的合法权益也就无从谈起。

    立足为职工群众做小事，花心思做透职工的小事，其实就是维护，其实就是大事，其实就是工会的本职工作。我们工会干部应该把工作重点转移到聚焦职工谋发展，做透小事树形象上来。

（责任编辑：创争网 曾建功）